Для собственников

Мотивация отдела закупок
16.06.2023

Достижение стратегических целей бизнеса невозможно без выполнения задач каждым подразделением. Вопрос мотивации отдела закупок встает перед руководством компании, стремящейся к развитию и процветанию. При построении работающей системы учитывается индивидуальный вклад сотрудников, также вычленяются источники возможных просчетов. Цели и принципы мотивации менеджеров по закупкам Отдел закупок отвечает за обеспечение компании необходимыми для производственной деятельности компонентами. Поэтому […]

Мотивация бухгалтера: разработка системы мотивации сотрудников бухгалтерии
21.05.2023

Далеко не каждый директор готов платить премию бухгалтерии или осознает необходимость ее мотивации. Зачастую им даже свое право на вознаграждение не всегда удается отстоять даже через суд. А ведь бухгалтерия – это связующее звено между подразделениями. От того, как быстро сработает специалист, насколько оперативно он проведет договор может зависеть результат сделки. Разработка системы мотивации для […]

Что демотивирует персонал в работе и как с этим бороться
20.05.2023

Управление персоналом – одна из ключевых задач для любой компании. Однако, несмотря на все усилия руководства, демотивация сотрудников может стать серьезным препятствием на пути к достижению бизнес-целей и успешности организации в целом. Демотивация не возникает случайно и на пустом месте, всегда есть один или несколько триггеров, запускающих этот разрушительный процесс. Происходит это не сразу, а […]

Виды вознаграждений работникам
19.05.2023

Законодательство регулирует только общие принципы стимулирования работников. Что же касается видов вознаграждений, их периодичности, формы, размера и порядка начисления и оплаты, то они определяются кадровой политикой организации и ее локальными нормативными актами. В статье мы подробно разберем принципы построения системы вознаграждения персонала, а также классификацию, структуру, виды премирования и их отличия. Эти знания помогут вам […]

Критерии мотивации и необходимость их соблюдения
17.05.2023

Эффективное управление персоналом кроется в понимании основных потребностей работников и грамотном применении инструментов стимулирования трудовой деятельности. Помимо удовлетворения нужд, критериями мотивации также являются вознаграждение и стимулы. Факторы процессов, такие как: оказывают влияние на удовлетворенности от выполняемых рабочих функций и качество исполнения. Что такое мотивация и каковы ее критерии Для того, чтобы разобраться, что такое мотивация […]

Как мотивировать команду на достижение цели
15.05.2023

Любая, даже высокопрофессиональная команда, нуждается в мотивации всех участников для достижения общих целей. Этот фактор важен и в ежедневной рутинной работе, и в коротких проектных задачах, требующих особой концентрации сил. Уровень мотивированности сотрудников не может быть всегда одинаков, а чаще – недостаточен. Руководителю необходимо уметь работать с командой, двигая ее к достижению целей. Мотивация членов […]

Мотивационная программа для менеджеров по продажам
14.05.2023

Отдел продаж играет важную роль в развитии и процветании бизнеса. Вместе с тем, эта работа непростая и требует поддержки со стороны компании в виде мотивационных программ. Внедрить систему мотивации сотрудников отдела продаж — значит инвестировать в развитие бизнеса, что принесет доход компании в долгосрочной перспективе. Зачем мотивировать менеджеров по продажам Грамотно выстроенная мотивационная программа для […]

Мероприятия по удержанию персонала: работающие стратегии
13.05.2023

Ценные сотрудники – рабочий ресурс процветающего предприятия. Поэтому удержание персонала — стратегическая задача руководства, заботящегося о бизнесе. Для корпораций мероприятия подобного толка давно стали составляющей внутренней культуры и помогают решать проблемы «текучки» кадров и сохранения позиций ключевых специалистов. Кроме того, грамотно подобранные шаги улучшают репутацию организации среди соискателей. Что такое удержание персонала, для чего используется […]

Причины низкой мотивации труда персонала
12.05.2023

Любой бизнес – это живой и подверженный изменениям рабочий процесс. Он может сталкиваться со стагнацией, падением показателей, потерей репутации. Решением ряда проблем во многих отраслях бизнеса выступает грамотное управление главным ресурсом – персоналом. А именно – работа с причинами низкой мотивации, которые часто становятся преградой к достижению стратегических целей и росту компаний. К чему приводит […]

Мотивации персонала в современной России
12.05.2023

Сотрудники компании – действующий ресурс бизнеса. Неправильное построение механизма управления персоналом приводит к снижению эффективности работы предприятия вплоть до стагнации процессов. Ввиду специфики менталитета и сложившегося подхода к трудовой деятельности, мотивация персонала в России разительно отличается от стимулирования, применяемого в зарубежных компаниях. Факторы, влияющие на мотивацию персонала Трудовой процесс неотделим от мотивации, особенно если руководство […]

Ограничения материальной мотивации: достижение результатов без потерь
11.05.2023

Комбинаторику дифференциальных инструментов, содержащих в основе осязаемые блага и стимулы воздействия на персонал компании, принято называть материальной мотивацией. Чаще выступает в понятной каждому человеку денежной форме, также в формате иных премий и бонусов. Чтобы не потерять финансы зря, важно знать ограничения материальной мотивации. Какие выделяются ограничения материальной мотивации Рассматривая, какие могут быть ограничения материальной мотивации, […]

Отрицательная мотивация персонала
11.05.2023

Мотивация сотрудников давно вошла в перечень необходимых для успешного бизнеса мероприятий по управлению персоналом. Мотивированные сотрудники способны повысить производительность бизнеса и сделать компанию более привлекательной на рынке труда. Все это относится к так называемой положительной мотивации. Но существует и другой вид стимулирования персонала – отрицательная мотивация. В чем суть этого метода и зачем его использовать […]

Мотивация неквалифицированного работника
08.05.2023

В погоне за результативностью владельцы компаний делают упор на работу специалистов высшего звена. Но игнор в сторону линейных однажды обернется серьезной проблемой, требующей больших затрат для устранения. Мотивация неквалифицированного работника – сложный многоэтапный процесс, выстраивание которого требует нестандартного подхода. Мотиваторы для неквалифицированного работника Потребность в мотивации неквалифицированного или линейного работника появилась не так давно. На […]

Типы трудовой мотивации
14.04.2023

Существует множество различных теорий о том, что движет работниками в рамках профессиональной деятельности. Знание различных теорий трудовой мотивации помогает понять факторы, которые определяют мотивацию людей на работе, и использовать их для повышения эффективности работы вашей компании, увеличения производительности труда и, как следствия, финансовой прибыли. Среди наиболее популярных теорий: Об этих концепциях мы подробно говорили в […]

Профессиональная мотивация как инструмент управления персоналом
12.04.2023

Профессиональная мотивация побуждает людей к достижению успеха в трудовой деятельности. Это чувство внутреннего желания и стремления к развитию, которое позволяет добиваться высоких результатов и сохранять интерес к своей профессии на протяжении всей жизни. Наш мир меняется, и теперь большинство сотрудников хотят большего, чем просто зарабатывать деньги. Они ищут работу, которая сочетала бы в себе не […]

Мотивационные модели в управлении персоналом
11.04.2023

Чтобы создать оптимальную модель управления персоналом, необходимо знать все возможные методы и подходы к этой задаче. Один из таких подходов – использование моделей мотивационного управления. Целью внедрения мотивационных моделей является разработка определенной стратегии управления персоналом с использованием специальных методик и инструментов для активизации интереса и желания сотрудников работать более эффективно. Традиционные теории мотивации Традиционные теории […]

Мотивация продавцов
02.04.2023

В розничных продажах есть 3 фактора, прямо влияющие на эффективность работы продавца: Мотивация — внутреннее стремление торгового персонала сделать целевое действие без непосредственного контроля. Рассмотрим, как замотивировать продавцов, и какие ошибки бывают при мотивировании сотрудников. Виды мотивации Всю мотивацию в торговле можно разделить на три подкатегории: Подчеркнём, что не нужно переоценивать прямую материальную мотивацию продавца: […]

Мотивация генерального директора
10.12.2022

Топ-менеджеры играют ключевую роль в развитии компании, поэтому разработка системы мотивации генерального директора имеет большое значение. Правильно построенная мотивационная схема способна значительно улучшить производительность компании и увеличить ее прибыльность за счет повышения эффективности работы топ-менеджера, а также положительно повлиять на лояльность сотрудника и удержать ценного специалиста в своих рядах. Цели и принципы мотивации Генеральный директор […]

Работа: идеал или рабский труд, от чего это зависит и какая она должна быть.
22.08.2022

«Тратящие время попусту» и «рабские труженики» – в большинстве своем просто люди не на своем месте, которые вместо поиска возможностей развития для себя предпочитают жаловаться на жизнь. При желании работу можно легко поменять в любой момент, особенно, если ты адекватный, мотивированный и результативный работник.

Как астрологи и нумерологи могут помочь при подборе персонала?
11.07.2022

Астрология — это направление, которое не имеет доказательной базы и является лженаукой. Некоторые люди склонны связывать свои достижения с явлениями, которые не имеют связи — это типичная «ошибка выжившего»

«Коллектив без выгорания: как формировать здоровую среду в компании», 16 июня 18:00 — вебинар с Алексеем Галицким на РБК
01.06.2022

Участники вебинара узнают, как найти в команде токсичных сотрудников и как с ними взаимодействовать, можно ли работать по 10-12 часов в день и не выгорать, и почему ключевые спикеры консалтинговой компании считают, что в их организации комфортная среда.

Какие отрицательные качества связывают работодатели с возрастом?
25.04.2022

Подавляющее большинство работодателей не любят или избегают нанимать возрастных сотрудников. Разбираем какие качества работодатели приписывают возрастным сотрудникам и почему большая часть из них — заблуждение.

Правила безопасности при подборе менеджеров по продажам
21.02.2022

Инструкция, как защитить свой бизнес от мошенничества и противоправных действий со стороны сотрудников.

Как повысить эффективность удаленного сотрудника?
14.02.2022

Делимся способами повысить эффективность удаленных сотрудников (впрочем, к штатным сотрудникам это тоже вполне применимо).

Как владельцу бизнеса передать полномочия CEO
24.01.2022

Передача полномочий СЕО позволит получить больше времени для оперативного управления и создания новых бизнес-проектов. Подробнее об этом в нашей статье.

Какие soft skills важны для продающего сотрудника?
20.12.2021

Список soft skills — универсальных профессиональных навыков, которые пригодятся любому сотруднику, а для продаж актуальны во все времена.

Как мы работаем по найму персонала
20.12.2021

Рассказываем обо всех этапах найма новых сотрудников в компании UP business. От постановки целей и проведения группового собеседования до непосредственного внедрения в работу.