8 (800) 555-0-998
Подбор прибыльного коммерческого персонала в UP business coaching Подбор персонала продаж
Аудит продаж
Сопровождение продаж
Заказать обратный звонок
с 10:05 до 19:00 Пн-Пт
8 (800) 555-0-998
+7 (495) 649-65-01

\Блог
СтатьиПубликации в СМИНовостиИнтервьюБиблиотека
Для менеджеровДля руководителейДля собственниковИнтернет-маркетингКлиентоориентированностьМотивация персоналаНайм персоналаОбучение персоналаОтдел продажСтратегии и инструменты бизнесаУдаленные сотрудникиУправление персоналомДля соискателей
Отзыв Laser Pro о работе с UP business

Видеоотзыв компании, в котором её собственник делится впечатлениями о работе с нами по итогу подбора Руководителя отдела продаж и консультациям.

Отзыв АБК-ИНВЕСТ о работе с UP business

В этом видеоотзыве наш клиент рассказывает о первом опыте групповых подборов и делится впечатлением о работе с нами по итогам поиска сотрудника на позицию «Юрист-операционист».

Отзыв соискателя об UP business

Стоит ли приходить к нам на собеседование? Узнайте это из видеоотзыва соискателя на позицию менеджера по продажам в компанию BALCON.

FMCG-продажи – особенности, структура и сегменты

FMCG – это Fast Moving Consumer Goods, быстрооборачиваемые товары повседневного спроса. Есть разные критерии, что можно включить в FMCG…

Как будет развиваться тренд работы из дома

Работаю без привязки к офису уже 6 лет, 35 удаленных сотрудников. Этапы перехода на удаленку уже проходил. Поделюсь видением, как это будет у вас.

Как разработать и провести деловую игру для нужд оценки и подбора персонала

Игровых систем много, но я часто слышу о том, как, проведя даже ряд деловых игр, работодатель не получает … Читать далее Как разработать и провести деловую игру для нужд оценки и подбора персонала →

Выявление мотивации у сотрудника или соискателя

Зачем это нужно? Принять решение о приеме Выявление мотивации на собеседовании абсолютно необходимо. Например, сотрудник, пришедший на собеседование, … Читать далее Выявление мотивации у сотрудника или соискателя →

Обучение менеджеров продаж выявлению потребностей при помощи деловой игры

  Проблема с выявление потребностей По данным нашей диагностики продаж, в 90% случаев менеджеры начинают презентовать клиенту товар, … Читать далее Обучение менеджеров продаж выявлению потребностей при помощи деловой игры →

Выработка навыков у менеджеров по продажам

  Регулярно слышу от работодателей о том, как множество сотрудников, которых они с трудом находят и привлекают к … Читать далее Выработка навыков у менеджеров по продажам →

Подбор генерального директора на этапе «Охота на ведьм»

  Об этапе «Охота на ведьм» Этап охоты на ведьм проистекает из этапа аристократии, но устойчивый нисходящий тренд … Читать далее Подбор генерального директора на этапе «Охота на ведьм» →

Подбор генерального директора на этапе «Аристократия»

  Мы рассмотрели несколько этапов восходящего тренда, когда компания постепенно развивается. Теперь опишем этапы, связанные с деградацией компании. … Читать далее Подбор генерального директора на этапе «Аристократия» →