У книги отталкивающее название — 2 раза отодвигал книгу вниз по списку книг, пока наш клиент и мой … Читать далее Спроси маму
Подбор персонала продажАудит продаж
Сопровождение продаж
8 (800) 555-0-998
+7 (495) 649-65-01
+7 (495) 649-65-01
О чем книга Метод Тыквы О том, на что тратить внимание и время. О бизнесе, предпринимательстве, о работе … Читать далее Метод тыквы. Как стать лидером в своей нише без бюджета
О чем книга О предпринимательском гении Илона Маска Заметки Думал, что книги о предпринимателях похожи на интервью выживших … Читать далее Илон Маск. Tesla, SpaceX и дорога в будущее
Игровых систем много, но я часто слышу о том, как, проведя даже ряд деловых игр, работодатель не … Читать далее Как разработать и провести деловую игру для нужд оценки и подбора персонала
Зачем это нужно? Принять решение о приеме Выявление мотивации на собеседовании абсолютно необходимо. Например, сотрудник, пришедший на собеседование, … Читать далее Выявление мотивации у сотрудника или соискателя
Проблема с выявление потребностей По данным нашей диагностики продаж, в 90% случаев менеджеры начинают презентовать клиенту товар, … Читать далее Обучение менеджеров продаж выявлению потребностей при помощи деловой игры
BALCON Дизайнерская мастерская Ремонт и отделка под ключ Комплектация интерьеров http://balcon.studio В чем была сложность задачи? Сложно найти … Читать далее Отзыв компании BALCON о работе с UP business
Регулярно слышу от работодателей о том, как множество сотрудников, которых они с трудом находят и привлекают к … Читать далее Выработка навыков у менеджеров по продажам
Об этапе «Охота на ведьм» Этап охоты на ведьм проистекает из этапа аристократии, но устойчивый нисходящий тренд … Читать далее Подбор генерального директора на этапе «Охота на ведьм»
Мы рассмотрели несколько этапов восходящего тренда, когда компания постепенно развивается. Теперь опишем этапы, связанные с деградацией компании. … Читать далее Подбор генерального директора на этапе «Аристократия»
Альфа Потенциал-М специализируется на выдаче целевых займов на капитальный ремонт или иное неотделимое улучшение Кого мы вам набирали? … Читать далее Отзыв компании Альфа Потенциал-М о работе с UP business
Rush Agency Автоматизация и аналитика для SEO и PPC; Отчеты для клиентов в 1 клик; https://www.rush-analytics.ru/ Вам понравилось … Читать далее Отзыв компании Rush Agency о работе с UP business
Набор удаленных сотрудников, создание целых удаленных отделов – уже стало нормой для многих российских компаний. Наша компания работает … Читать далее Плюсы и минусы перевода сотрудников на удаленную работу
Компания действительно достигла серьезной высоты, и пришло ощущение, что наконец-то мы достигли светлого будущего и можем отдохнуть. … Читать далее Подбор генерального директора на этапе «Расцвет»
Этап «Юность» На этапе юности генерального директора приглашают чаще, нежели на предыдущих двух этапах — младенчество и … Читать далее Подбор генерального директора на этапе юности
Когда только появились первые смартфоны, то первыми их пользователями стали те, кому оперативный доступ к информации был максимально … Читать далее Цифровизация бизнеса
Компания на этапе go-go («давай-давай») Компания уже не младенец, компания обоснованно поняла, что бизнес приносит прибыль. Получила … Читать далее Подбор генерального директора на этапе go-go
Мы, как компания, на собеседованиях, например менеджеров по продажам, видели уже более 10 000 менеджеров и основными причинами … Читать далее По каким причинам люди часто меняют работу
Protege Agency Агентство управления карьерой; Ориентированы на интересы кандидатов; Помогают построить успешную карьеру за 5 лет; Занимаются продвижением … Читать далее Отзыв компании Protege Agency о работе с UP business
Проблемы с генеральными директорами Средний срок деятельности генерального директора на предприятии, по разным данным, варьируется от 3 до … Читать далее Генеральный директор на разных этапах развития компании
По недавно проведенным исследованиям, каждый второй россиянин использует ненормативную лексику в повседневном лексиконе. И даже несмотря на то, … Читать далее Ненормативная лексика
Есть противоречие, с которым так или иначе сталкивались все: где взять опыт, если без опыта нигде не … Читать далее Как устроиться без опыта
Банк Точка Мобильный и интернет-банк для бизнеса; Выставление счетов; Аналитика доходов и расходов; Статистика по клиентам и поставщикам; Проверка деловой репутации … Читать далее Отзыв банка Точка о работе с UP business
Почти все предприятия сталкиваются со сложностями в поиске и подборе персонала на том или ином этапе развития. … Читать далее Стереотипы работодателей на собеседованиях
Чего не будет в этой статье Стереотипы о карьере Есть ряд заблуждений на эту тему: Хочешь повышения … Читать далее Как построить карьеру
Наша работа — сформировать сильную команду продаж, которая приведёт бизнес к поставленным целям оптимальным способом к обозначенному сроку.
Наши услуги
Контакты
8 (800) 555-0-998
info@UPinc.ru По вопросам сотрудничества: pr@upinc.ru Публичная оферта №1 на предоставление Лицензий на ПО для ЭВМ "амоЦРМ" Публичная оферта №2 об информационно-технологическом взаимодействии (о Проверке Претендентов) Прайс-лист на услуги подбора специалистов Политика конфиденциальности © 2013-2020 UP business
Спросить совета
- Наши ключевые компетенции — подбор персонала продаж, построение отделов продаж, стратегия развития бизнеcа. Отлично, если вопрос будет относиться к этой сфере.
- Лучше задать конкретный вопрос с примерами, избегая абстракций.
- Мы не берем на себя обязательства по дате публикации ответа.
