Вопрос-ответ

Как «мирно» уволить сотрудника?
20.06.2022
Увольнение ТОП-менеджеров, руководителей и линейных сотрудников отличается между собой. Первое,...
Галицкий Алексей UP business
Ответил:
Алексей Галицкий
Стоит ли проводить кадровые проверки на полиграфе?
06.06.2022
Подобные полиграфу проверки стоит проводить при совпадении двух факторов: Если...
Галицкий Алексей UP business
Ответил:
Алексей Галицкий
Когда умрут кадровые агентства?
25.07.2022
Скорую смерть посредников обычно обещают сервисы по автоматизации работы или...
Галицкий Алексей UP business
Ответил:
Алексей Галицкий
Как за 5 минут оценить потенциал менеджера по продажам?
27.06.2022
Для того что бы оценить потенциал менеджера по продажам за...
Галицкий Алексей UP business
Ответил:
Алексей Галицкий
Как оценить практические навыки соискателей?
13.06.2022
Как оценить практические навыки соискателей? Да практикой и оценить. Вы,...
Галицкий Алексей UP business
Ответил:
Алексей Галицкий
Для каких специалистов рекомендуете проводить бизнес-игры? Эффективны ли они в онлайн режиме?
30.05.2022
Бизнес-игры или кейсы — отличный способ посмотреть hardskill (твердые навыки)...
Галицкий Алексей UP business
Ответил:
Алексей Галицкий
Как организовать психологическую помощь сотрудникам?
23.05.2022
Мой жизненный опыт научил, что любая помощь должна быть по...
Галицкий Алексей UP business
Ответил:
Алексей Галицкий
Что делать с сотрудниками старшей возрастной категории?
23.05.2022
Ничего особенного делать не нужно. Есть множество ниш, где возрастные...
Галицкий Алексей UP business
Ответил:
Алексей Галицкий
Оказываете ли вы услуги по линейным позициям некоммерческого персонала?
09.05.2022
Нет, мы не занимаемся подбором линейных сотрудников. У нас есть...
Галицкий Алексей UP business
Ответил:
Алексей Галицкий
Какие отрицательные качества связывают работодатели с возрастом?
21.04.2022
Подавляющее большинство работодателей не любят или избегают нанимать возрастных сотрудников...
Галицкий Алексей UP business
Ответил:
Алексей Галицкий

Сообщить об опечатке

Текст, который будет отправлен нашим редакторам: