Новости

За 55 дней поиска : Обработана база соискателей: 957 человек Общее кол-во соискателей, заполнивших онлайн-тест : 81 человек Отобрано по критериям на групповое интервью : 47 человек . Проведено: 3 групповых интервью, 1 индивидуальное собеседование Показано кандидатов : 17 человек Отобрано финалистов: 7 Офферов предложено: 4 Выведен на работу сотрудник : 2

  За 7 дней поиска : Обработана база соискателей: 485 человек Общее кол-во соискателей, заполнивших онлайн-тест : 278 человек Отобрано по критериям на групповое интервью : 19 человек . Проведено: 1 групповое интервью// 3 часа Показано кандидатов : 11 человек Отобрано финалистов: 4 Офферов предложено: 2 Выведен на работу сотрудник : 1  

За 25 дней поиска : Обработана база соискателей: 386 человек Общее кол-во соискателей, заполнивших онлайн-тест : 78 человек Отобрано по критериям на групповое интервью : 31 человек .   Проведено: 1 групповое интервью // 3 часа Показано кандидатов : 9 Отобрано финалистов: 2 Офферов предложено: 2 Выведен на работу сотрудник : 1  

Групповые собеседования были новинкой для нас, и мы с удивлением отметили их эффективность. Этот формат позволил увидеть, как кандидаты раскрываются в конкурентной среде, что невозможно в индивидуальных собеседованиях Юлия — операционный директорДмитрий — собственник: Групповые собеседования были новинкой для нас, и мы с удивлением отметили их эффективность. Этот формат позволил увидеть, как кандидаты раскрываются в […]

Сергей, генеральный директор «Новая линия»:Обратился в компанию для подбора коммерческого директора из-за сложности задачи и нехватки времени. Удивил нестандартный подход и активная команда. Несмотря на первоначальные сомнения, был предложен хороший пул кандидатов, что превзошло мои ожидания, хотя специфичность нашего рынка создала определенные сложности. Групповые собеседования, несмотря на скептицизм, оказались полезными и помогли увидеть кандидатов в […]

Что необходимо сделать перед тем, как уволиться, и с чего начать поиск новой работы — рассказывает Алексей Галицкий

Какие были ожидания по подбору HRD при работе с UP business? Что получилось хорошо, что можно сделать лучше при подборе HR директора? Как Артемий Мороко (Sipuni) оценивает работу компании UP business? Можно ли рекомендовать работу с UP business по подбору сотрудников?

Необычная идея — найти подработку вместо отпуска довольно популярная у россиян, как минимум половина «отдыхали» подобным образом и нашли в этом плюсы. UP business в лице собственника компании Алексея Галицкого провели инструктаж по формированию резюме для этой цели в программе «Доброе утро».

Отзыв соучредителя Онлайн школы №1 Артема Аницоева на подбор руководителя отдела продаж с привлеченным экспертом и его результаты работы спустя 2 месяца.

Канал «ЭКСПЕРТЫ» пригласил Алексея Галицкого поделиться опытом и мнением о том, как превратить хаос рабочего процесса в отлаженный список задач, целей и бизнес-процессов.

Участники вебинара узнают, как найти в команде токсичных сотрудников и как с ними взаимодействовать, можно ли работать по 10-12 часов в день и не выгорать, и почему ключевые спикеры консалтинговой компании считают, что в их организации комфортная среда.

Работа с удаленными сотрудниками — это отдельный навык, ему нужно учиться на практике. Вебинар Алексея Галицкого для БК «Бизнес Инсайт»

Отзыв ТОП-менеджера компании abcAge о работе с UP business по подбору четырёх специалистов.

28 января Алексей Галицкий провёл обучение в Норильске для бизнес-клуба «БизнесСевер». Среди тем: как правильно собеседовать сотрудников по Zoom, как сформировать сильную удаленную команду, какие вопросы задавать на собеседовании.

1 апреля 2022 года на платформе «Актион» в школе генерального директора выходит новый курс «Тренды 2022. Современные возможности для развития бизнеса». Среди спикеров Алексей Галицкий собственник компании UP business. Алексей поделился подробной инструкцией — как с помощью подкастов бесплатно «попасть» в голову клиента, чтобы помочь ему выбрать ваши услуги.

Алексей Галицкий в новом выпуске радио Mediametrics: поговорили об изменениях на рынке подбора персонала.

О принципах построения системы мотивации в отделе продаж и о том, как помочь специалистам по продажам работать эффективнее.

Фотоотчёт с выступление Алексея Галицкого в партнерском клубе «Чистовье»

Отзыв о том, как компания «Мекомо» с помощью UP business наняла себе руководителя отдела продаж за 20 дней.

10 сентября 2021 года прошёл бизнес-завтрак на тему «HR и подбор персонала» от Алексея Галицкого — собственника кадрово-консалтинговой компании UP business.

Алексей Галицкий рассказал о поиске решения для ведения проектов внутри компании и почему выбрал Pyrus для решения этой задачи.

Как Трасском нанимал Руководителя отдела продаж. Отзыв Ивана Нестерова об UP business.

Алексей Галицкий в гостях у журналиста Андрея Байкалова рассказал о серых схемах при найме сотрудников. В выпуске обсудили — зарплату в конверте, найм на испытательных срок и работу за «спасибо», плюсы и минусы работы самозанятым и другие темы в подкасте «Ценная инфа».

Алексей Галицкий о работе UP Business и в целом об отрасли подбора персонала продаж. Какие изменения ждут рынок в программе «Капитаны Бизнеса» на радио Mediametrics.

Запись вебинара «HR на 360°». Собственник UP business Алексей Галицкий рассказывает, как согласовать требования с заказчиками и уменьшить количество ошибок.

Как Алексей Евсеев получил должность руководителя отдела продаж на групповом собеседовании и сам стал набирать менеджеров по продажам через работу с группами соискателей. — Это было твое первое групповое собеседование? Это было второе собеседование. В целом, формат мне очень понравился. — Ты пришёл на групповое собеседование. Какие у тебя были эмоции? Я был удивлен, на […]