Сегодня мы хотели бы обратиться к нашим читателям с просьбой. Мы занимаемся изучением спроса на услуги подбора персонала … Читать далее Маркетинговое исследование UP business
Подбор персонала продажАудит продаж
Сопровождение продаж
8 (800) 555-0-998
+7 (495) 649-65-01
+7 (495) 649-65-01
Мы второй год подряд являемся партнерами Российского форума продаж и Российского форума маркетинга. Мы помогали организаторам в … Читать далее Новости: UP business на Российском форуме продаж
Внедряем в Kestler&Wolf технологию “Круглый стол” – групповое интервью соискателй на ТОП-позицию. Особенно удивили отзывы о мероприятии. … Читать далее Как отобрать лучшего из 300 ТОП-ов потратив в сумме 5 часов времени…
Я периодически отлавливаю – насколько я счастливый и крайне везучий человек – меня окружают невероятные, просто феноменально … Читать далее Ток-шоу Олега Торбосова – Бизнес-Хакеры
Познакомился на Бизнес-завтраке с известным участником игры “Что? Где? Когда?” Максимом Поташевым. Один инструмент, про который рассказывал … Читать далее Завтрак с Максимом Поташевым
Мы часто сталкивались во многих компаниях с тем, что сотрудники не понимают свою систему материальной мотивации или … Читать далее Как сделать так, чтобы система мотивации мотивировала сотрудников?
Играем с нашими друзьями в CachFlow, LoftСреDа! Удивительная игра Роберта Кийосаки. Вроде простая, а чем больше играем, … Читать далее CashFlow
Наша работа — сформировать сильную команду продаж, которая приведёт бизнес к поставленным целям оптимальным способом к обозначенному сроку.
Наши услуги
Контакты
8 (800) 555-0-998
info@UPinc.ru По вопросам сотрудничества: pr@upinc.ru Публичная оферта №1 на предоставление Лицензий на ПО для ЭВМ "амоЦРМ" Публичная оферта №2 об информационно-технологическом взаимодействии (о Проверке Претендентов) Прайс-лист на услуги подбора специалистов Политика конфиденциальности © 2013-2020 UP business
Спросить совета
- Наши ключевые компетенции — подбор персонала продаж, построение отделов продаж, стратегия развития бизнеcа. Отлично, если вопрос будет относиться к этой сфере.
- Лучше задать конкретный вопрос с примерами, избегая абстракций.
- Мы не берем на себя обязательства по дате публикации ответа.
