Привлекаем независимых экспертов для подбора сотрудников
Эксперты — третья сторона, на чьё мнение можно опираться при выборе ключевых сотрудников
Наши эксперты
Дмитрий Колесников
Эксперт по финансам
Собственник RIM Capital — привлечение инвестиций, продажа компаний и бизнес-аналитика. Проходил консультантом на стороне продавца по 3 закрытым сделкам М&A на сумму 2 млрд.₽
Выступает экспертом по должностям:
- Финансовый директор
- Финансовый аналитик
- Бизнес-аналитик
Александр Алешин
Эксперт по продажам
Коммерческий директор и партнер Roistat — крупнейшего в СНГ сервиса по увеличению отдачи от рекламных расход. Развивал отдел продаж в Roistat с 0 до 50 сотрудников.
Выступает экспертом по должностям:
- ТОП-менеджмента продаж — директор по продажам
- Коммерческий директор
- Директор по развитию
Дмитрий Кучеров
Эксперт по маркетингу
Собственник маркетингового агентства SEO-complex.
Выступает экспертом по должностям:
- ТОП-менеджмент маркетинга
- Мидл-менеджмент и ключевые сотрудники маркетинга
Для каких проектов нужен Эксперт
Эксперт необходим для должностей, в отборе которых ошибаться нельзя и в которых ваша компетентность или компании, ниже компетентности нанимаемого сотрудника — например:
- Директор по маркетингу, трафик-менеджер, таргетолог;
- Коммерческий директор, директор по развитию, руководитель отдела продаж;
- Финансовый директор, финансовый аналитик;
- Продукт-оунер, бренд-менеджер.
Для чего Эксперты участвуют в проекте
- Для составления списка задач на испытательный период;
- Для составления требований к сотруднику;
- В подготовке тестовых вопросов и заданий;
- На собеседованиях, помогая отобрать сильнейших;
- В сопровождении и внедрении нанятых сотрудников.
Подбор с экспертом позволяет избежать конфликта интересов и выявить сильных и ответственных кандидатов на собеседовании — эксперт получит гонорар вне зависимости от успешности задачи
UP + Эксперт + Вы = залог отбора
сильнейших сотрудников 💪
Посмотрите отзывы о подборе РОПа
с приглашенным экспертом
