Подбор прибыльного коммерческого персонала в UP business coaching Подбор персонала
Аудит
Стратегические сессии
Заказать обратный звонок
с 10:05 до 19:00 Пн-Пт
8 (800) 555-0-998
+7 (495) 649-65-01

Привлекаем независимых экспертов для подбора сотрудников


Эксперты — третья сторона, на чьё мнение можно опираться при выборе ключевых сотрудников


Наши эксперты

Дмитрий Колесников

Эксперт по финансам


Собственник RIM Capital — привлечение инвестиций, продажа компаний и бизнес-аналитика. Проходил консультантом на стороне продавца по 3 закрытым сделкам М&A на сумму 2 млрд.₽

Выступает экспертом по должностям:

  • Финансовый директор
  • Финансовый аналитик
  • Бизнес-аналитик

Александр Алешин

Эксперт по продажам


Коммерческий директор и партнер Roistat — крупнейшего в СНГ сервиса по увеличению отдачи от рекламных расход. Развивал отдел продаж в Roistat с 0 до 50 сотрудников.

Выступает экспертом по должностям:

  • ТОП-менеджмента продаж — директор по продажам
  • Коммерческий директор
  • Директор по развитию

Дмитрий Кучеров

Эксперт по маркетингу


Собственник маркетингового агентства SEO-complex.

Выступает экспертом по должностям:

  • ТОП-менеджмент маркетинга
  • Мидл-менеджмент и ключевые сотрудники маркетинга

Для каких проектов нужен Эксперт

Эксперт необходим для должностей, в отборе которых ошибаться нельзя и в которых ваша компетентность или компании, ниже компетентности нанимаемого сотрудника — например:

  • Директор по маркетингу, трафик-менеджер, таргетолог;
  • Коммерческий директор, директор по развитию, руководитель отдела продаж;
  • Финансовый директор, финансовый аналитик;
  • Продукт-оунер, бренд-менеджер.

Для чего Эксперты участвуют в проекте

  • Для составления списка задач на испытательный период;
  • Для составления требований к сотруднику;
  • В подготовке тестовых вопросов и заданий;
  • На собеседованиях, помогая отобрать сильнейших;
  • В сопровождении и внедрении нанятых сотрудников.
Эксперт — собственник или директор сильного и успешного бизнеса — практик, не консультант, человек, обладающий высокой компетентностью в теме задачи

Подбор с экспертом позволяет избежать конфликта интересов и выявить сильных и ответственных кандидатов на собеседовании — эксперт получит гонорар вне зависимости от успешности задачи


UP + Эксперт + Вы = залог отбора
сильнейших сотрудников 💪


Посмотрите отзывы о подборе РОПа
с приглашенным экспертом

Сообщить об опечатке

Текст, который будет отправлен нашим редакторам: