Статьи

Разбираемся, как найти менеджера по продажам, и как UP поможет вам быстро подобрать хорошего продажника. Составляем чек-лист успешного кандидата и выясняем, где его искать и как правильно нанимать.

Типовая структура pr отдела. Какие специалисты входят в пиар службу компании. Полномочия работников и меры оптимизации.

Секреты составления рейтингов журнала Forbes. Что нужно чтобы попасть в список. Как попасть в Форбс со своей публикацией и для чего это нужно.

Основы работы и задачи внутреннего pr. Работающие инструменты и преимущества организация внутрикорпоративного pr в компании. Примеры работающих систем внутреннего пиар.

Занимательная краткая история pr с реальными примерами от античности до наших дней. Этапы развития и становления пиара как востребованной деятельности в России, мире.

Что такое поощрение работников по ТК РФ. Поощрительные выплаты и нематериальные формы поощрений работников. Какие виды поощрений за труд считаются самыми эффективными.

Как повысить эффективность работы сотрудников. Методы увеличения эффективности труда и поддержания качества работы персонала.

Стоит ли задавать кандидатам неожиданные вопросы при приеме на работу и зачем это нужно? Как включить необычные вопросы в диалог с соискателем. Подборка нестандартных и креативных вопросов для собеседований.

Типовой сценарий проведения стратегической сессии. Подготовка тем и программы проведения стратсессии. Примеры заполнения каждого этапа и создание плана мероприятия.

Подробный гайд о том, как попасть в СМИ. Порядок размещения в СМИ от выбора темы до публикации. Рассказываем, как отправить статью в газету и не получить отказ.

На основании только резюме и рекомендаций бывает трудно оценить, насколько кандидат соответствует вакансии, особенно, когда речь идет о руководящих должностях. Трудовой договор обычно предусматривает для генерального директора испытательный срок, который позволяет организации снизить риски и издержки, а соискателю — ознакомиться с внутренним распорядком, проявить свои навыки и войти в общий рабочий ритм. Испытательный срок в […]

Чек-лист как релоцировать персонал. Рассматриваем, что такое релокация сотрудников и как грамотно ее организовать. Плюсы и минусы релокации для персонала и компании. Советы по организации.

ТОП вопросов на собеседовании для оценки личностного и профессионального потенциала специалиста. Примеры вопросов для проведения собеседования при приеме на работу. Готовый опросник для соискателя.

Как найти и нанять таргетолога, который подойдет вашему бизнесу, если вы не ориентируетесь в таргетированной рекламе. Где искать и как выбрать специалиста по таргету.

Ситуационные задания и аналитические загадки, которые помогут при приеме на работу. Объясняем, для чего задают задачи на логику на собеседовании. Логическое мышление и его роль в ответах на вопросы рекрутера.

7 примеров успешных PR-кампаний, при проведении которых применялись интересные стратегии. Познакомьтесь с выдающимися примерами пиара, которые могут быть использованы вашей компанией.

Работающие методы мотивации персонала. Принципы и способы эффективного стимулирования работников на труд. Формы и инструменты мотивации, правила их применения.

Какие бывают виды интервью при приеме на работу. Как проведение различных видов собеседований помогает определить, соответствует ли кандидат типу должности, на которую претендует.

Концепция материальной мотивации персонала, использование финансовых видов стимулирования сотрудников. Различные формы и методы денежного поощрения персонала, системы мотивации, а также примеры стратегий.

Этапы подготовки и проведения стратсессии с примерами. Подробное рассмотрение плана стратегической сессии и ее сценария. Разбор, что это и как применяется на практике.

Функциональные обязанности менеджера по работе с клиентами и его ответственность по обеспечению клиентского сервиса. Образец должностной инструкции с правилами составления.

Разъясняем обязанности прораба в строительстве, как основного производителя работ на стройке. Разбираем образец должностной инструкции и правила ее составления.

Что такое мотивация персонала и как она применяется на практике. Виды, принципы и способы различных систем мотивации для стимулирования труда сотрудников и эффективности бизнеса.

Обязанности финансового директора ООО и других видов компаний. Рекомендации по составлению и образец должностной инструкции с типичными обязанностями директора по управлению финансами.

Собеседования по телефону как важный инструмент для проведения первичного отбора потенциальных кандидатов при приеме на работу. Как подготовиться и эффективно провести телефонное собеседование с потенциальным кандидатом. Как работодателю подобрать вопросы для телефонного собеседования.

Механики продвижения в СМИ, в том числе с минимальными бюджетами. Методики раскрутки компании в прессе, и как их правильно применять.

Последствия устранения конкурентов через черный пиар и способы защиты от него. Вариации маркетинговых инструментов и что такое успешное противостояние запущенной кампании. Разбираем по фактам реальные примеры черного pr.