Плюсы и минусы перевода сотрудников на удаленную работу

Investlab

Набор удаленных сотрудников, создание целых удаленных отделов — уже стало нормой для многих российских компаний. Наша компания работает в формате удаленной работы уже 5 лет. Несколько лет назад, это вызывало много вопросов, сегодня их количество кратно сократилось. Поменялось восприятие. Предполагаю, что компании продолжат экспериментировать с удаленной работой, но в итоге, каждый выберет собственный путь развития. Даже говоря о нас, с учетом того, что все сотрудники компании удаленные, я склоняюсь к тому, чтобы перевести часть направлений в штатный режим, открыв стационарный офис.
Конечно в удаленной работе есть целый ряд преимуществ, как для соискателя, так и для работодателя. О том, какие преимущества в удаленной работе видит Алексей Галицкий, читайте в нашем новом материале.
Investlab

Поделиться
Класснуть
Отправить
Вотсапнуть
Запинить
Получите консультацию по вашей задаче

Подписаться на рассылку
Мы будем присылать полезный контент на почту. Без рекламы

Сообщить об опечатке

Текст, который будет отправлен нашим редакторам: