Вопросы для собеседования разработчика 1С

Информационная система “1С” используется практически на каждом участке бизнеса. Это удобная программа автоматизированного учета со множеством модулей и вариаций, которые можно подстраивать под нужды и особенности конкретной компании. Поэтому на определенном этапе развития бизнесу становится нужен штатный разработчик 1С — он сделает с программой все, что нужно, обучит других пользователей, проследит за обновлениями и многое другое. 

Выбирайте квалифицированных разработчиков 1С с помощью вопросов, которые уже помогли другим работодателям решить эту задачу.

О чем спросить на собеседовании разработчика 1С?

Итак, делимся накопленным за 8 лет опытом

Общие вопросы на собеседовании на должность разработчика 1С

  1. У вас есть опыт работы с 1С:Управление?
  2. У вас есть опыт работы с 1С:МФО?
  3. Знаете ли вы встроенный язык 1С:Предприятие 8?
  4. Есть ли опыт работы с конфигурацией 1С:Бухгалтерия Предприятия?
  5. Есть ли опыт работы с запросами на языке SQL?
  6. Есть ли навык интеграции с API различных систем с 1С?
  7. Есть ли опыт работы с конфигурацией 1С 1C:Управление МФО и КПК от “Аудит-Эскорт”?
  8. Есть ли у вас навыки программирования на С# ASP.net?
  9. В каких отраслях бизнеса у вас есть опыт работы как разработчика 1С?
  10. Какой у вас опыт работы на позиции разработчика 1С? 
  11. Какой у вас грейд/уровень?
  12. Оцените свою работоспособность по 10-балльной шкале.

63 вопроса для отбора разработчика 1С

Выше мы написали только 12 вопросов из имеющихся у нас 63. Мы выбрали проверенные вопросы с проведенных собеседований разработчиков 1С и — с удовольствием пришлем их вам на почту 🤗

    Отправляя эту форму, вы соглашаетесь с условиями политики конфиденциальности

    Подберите разработчика 1С с UP business

    Если не получается найти сотрудника или вы хотите узнать, как и кого искать на роль разработчика 1С, то пишите, мы поможем и проконсультируем. Мы неоднократно подбирали разработчика 1С — знаем, как решить задачу в срок. 

    Подберите разработчика 1С с помощью конкурсных собеседований с предварительным анкетированием и тестированием.

    Подобрать сотрудника
    Поделиться
    Класснуть
    Отправить
    Вотсапнуть
    Запинить
    Получите консультацию по вашей задаче

    Подписаться на рассылку
    Мы будем присылать полезный контент на почту. Без рекламы