Вопросы для собеседования интернет-маркетолога

Интернет-маркетинг — один из важнейших инструментов развития бизнеса в современном мире. Сильный интернет-маркетолог одинаково круто разбирается в технических нюансах, текстах любого формата, законах креатива и желаниях целевой аудитории. 

Хотите такого универсального специалиста в компанию? Скачивайте вопросы и смело используйте на собеседованиях.

Что спрашивать на собеседовании интернет-маркетолога?

Итак, делимся накопленным за 8 лет опытом. Вопросы разбиты на 2 блока — общие и специализированные (в данном случае для кадрово-консалтинговой компании).

Общие вопросы для собеседования на должность интернет-маркетолога

1. Что такое CTR?
2. По каким принципам показываются объявления контекстной рекламы?
3. Есть ли у вас подтвержденный примерами опыт создания и настройки рекламы? Где вы можете подтвердить свой опыт более года?
4. Есть ли у вас сертификаты соответствующих рекламных систем?
5. Какие продукты/услуги вы продвигали благодаря таргетированной рекламе более года?
6. Какой у вас опыт работы с таргетированной рекламой?
7. С какими каналами трафика работали более полугода?
8. Работали ли с контекстной рекламой? С какими системами контекстной рекламы работали?
9. Какие данные из UTM метки вы можете получить?
10. За сколько времени сделаете макет лендоса для проверки гипотезы?
11. Развивали ли направление с нуля?
12. Умеете ли работать с нативными кабинетами? Из кабинета FB, а не из аккаунта elama.
13. Был ли у вас опыт работы с Customer Journey Map? Приведите эффективный пример, как вы делали CJM — автоворонок и задействования рассылок в рамках автоворонки. 
14. Приведите пример самой эффективной рассылки, которую делали. Размер базы и цифры на выходе + динамика показателей (было — стало), изменение конверсий и абсолютные цифры продаж.
15. Вам поставили задачу — сгенерить 300 заявок в день по потребительским кредитам. Ваши действия? Первые 3-5 шагов. Какие вопросы у вас возникнут?

Подберите интернет-маркетолога с помощью UP business

Если вы устали искать сотрудника или хотите посоветоваться, как и кого лучше найти на должность интернет-маркетолога, то оставьте заявку, мы проконсультируем по задаче и поможем. Мы не раз подбирали интернет-маркетолога — знаем, как решить задачу качественнее и быстрее. 

Подберите интернет-маркетолога через конкурсные собеседования с предварительным анкетированием и тестированием.

Подобрать сотрудника

Вопросы на собеседовании интернет-маркетолога в кадрово-консалтинговой компании

1. Был ли опыт работы с рассылками по товарам или услугам b2b (business 2 business)?
2. В каких системах рассылки работали?
3. Какова эффективность цепочки писем, которую вы делали на любом из предыдущих мест работы?
4. Какой максимальный объем продаж вы получили с цепочки писем? 
5. Какие книги по email-маркетингу читали? Какие курсы проходили? В порядке от самого ценного для вас до наименее ценного.
6. Вот первое письмо, отправляемое новым подписчикам сайта (приложить). Какие есть вопросы по поводу первого письма? Что бы вы предложили улучшить?
7. Текущая форма подписки выглядит так (приложить). Придумайте и обоснуйте 2 варианта CTA для формы подписки на рассылку для сайта. ЦА — собственники и топ-менеджеры бизнеса, конечная цель рассылки — заказ услуг у компании. Front-end продукт — подбор менеджеров по продажам со средним чеком ~180 000 руб.
8. Цель — собрать активную подписную базу в 10 000 подписчиков за год (сейчас 359 🙂 и получить первых 100 заявок. Трафик на сайте ~4000 уникальных посетителей в неделю (к концу года будет ~20 000). Ваши действия? Какие вопросы возникнут?
9. Был ли у вас опыт взаимодействия с удаленными сотрудниками или группой сотрудников отдела маркетинга за последние 3 года? Какие сотрудники находились с вами в прямом взаимодействии?