Отзывы
Результат работы по подбору персонала за 28 дней поиска Обработана база соискателей: 476 человек Общее кол-во соискателей, заполнивших онлайн-тест : 112 человек Отобрано по критериям на групповое интервью : 25 человек . Проведено: 1 групповое интервью, 1 индивидуальное собеседование Показано кандидатов : 13 человек Отобрано финалистов: 4 Офферов предложено: 3 Выведен на работу сотрудник : […]
Результат работы по подбору персонала за 5 лет совместной работы : Проведен подбор по 4 должностям и аудит внутренних HR процессов Обработана база соискателей: 1315 человек Общее кол-во соискателей, заполнивших онлайн-тест : 439 человек Отобрано по критериям на групповое интервью : 195 человек . Проведено: 1 очное и 5 групповых интервью, 5 индивидуальных собеседований Показано […]
Результат работы по подбору персонала за 60 дней поиска Обработана база соискателей: 1298 человек Общее кол-во соискателей, заполнивших онлайн-тест: 127 человек Отобрано по критериям на интервью: 38 человек. Проведено: 10 индивидуальных собеседований (ввиду узких требований) Отобрано финалистов: 6 Офферов предложено: 3 Выведен на работу сотрудник: 1
За 2,5 года совместной работы : Проведен подбор по трем должностям Обработана база соискателей: 860 человек Общее кол-во соискателей, заполнивших онлайн-тест : 316 человек Отобрано по критериям на групповое интервью : 160 человек . Проведено: 11 групповых интервью, 5 индивидуальное собеседование Показано кандидатов : 72 человек Отобрано финалистов: 24 Офферов предложено: 8 Выведен на работу […]
За 55 дней поиска : Обработана база соискателей: 957 человек Общее кол-во соискателей, заполнивших онлайн-тест : 81 человек Отобрано по критериям на групповое интервью : 47 человек . Проведено: 3 групповых интервью, 1 индивидуальное собеседование Показано кандидатов : 17 человек Отобрано финалистов: 7 Офферов предложено: 4 Выведен на работу сотрудник : 2
За 7 дней поиска : Обработана база соискателей: 485 человек Общее кол-во соискателей, заполнивших онлайн-тест : 278 человек Отобрано по критериям на групповое интервью : 19 человек . Проведено: 1 групповое интервью// 3 часа Показано кандидатов : 11 человек Отобрано финалистов: 4 Офферов предложено: 2 Выведен на работу сотрудник : 1
За 25 дней поиска : Обработана база соискателей: 386 человек Общее кол-во соискателей, заполнивших онлайн-тест : 78 человек Отобрано по критериям на групповое интервью : 31 человек . Проведено: 1 групповое интервью // 3 часа Показано кандидатов : 9 Отобрано финалистов: 2 Офферов предложено: 2 Выведен на работу сотрудник : 1
Групповые собеседования были новинкой для нас, и мы с удивлением отметили их эффективность. Этот формат позволил увидеть, как кандидаты раскрываются в конкурентной среде, что невозможно в индивидуальных собеседованиях Юлия — операционный директорДмитрий — собственник: Групповые собеседования были новинкой для нас, и мы с удивлением отметили их эффективность. Этот формат позволил увидеть, как кандидаты раскрываются в […]
Сергей, генеральный директор «Новая линия»:Обратился в компанию для подбора коммерческого директора из-за сложности задачи и нехватки времени. Удивил нестандартный подход и активная команда. Несмотря на первоначальные сомнения, был предложен хороший пул кандидатов, что превзошло мои ожидания, хотя специфичность нашего рынка создала определенные сложности. Групповые собеседования, несмотря на скептицизм, оказались полезными и помогли увидеть кандидатов в […]
Какие были ожидания по подбору HRD при работе с UP business? Что получилось хорошо, что можно сделать лучше при подборе HR директора? Как Артемий Мороко (Sipuni) оценивает работу компании UP business? Можно ли рекомендовать работу с UP business по подбору сотрудников?
Отзыв соучредителя Онлайн школы №1 Артема Аницоева на подбор руководителя отдела продаж с привлеченным экспертом и его результаты работы спустя 2 месяца.
Фотоотчёт с выступление Алексея Галицкого в партнерском клубе «Чистовье»
Как Трасском нанимал Руководителя отдела продаж. Отзыв Ивана Нестерова об UP business.
Как Алексей Евсеев получил должность руководителя отдела продаж на групповом собеседовании и сам стал набирать менеджеров по продажам через работу с группами соискателей. — Это было твое первое групповое собеседование? Это было второе собеседование. В целом, формат мне очень понравился. — Ты пришёл на групповое собеседование. Какие у тебя были эмоции? Я был удивлен, на […]
Отзыв Дениса Добрякова основателя EGGHEADS о работе с UP business по подбору отдела продаж после трёх лет успешного сотрудничества.
Видеоотзыв компании, в котором её собственник делится впечатлениями о работе с нами по итогу подбора Руководителя отдела продаж и консультациям.
В этом видеоотзыве наш клиент рассказывает о первом опыте групповых подборов и делится впечатлением о работе с нами по итогам поиска сотрудника на позицию «Юрист-операционист».
Узнайте, как соискатели относятся к нашей работе, посмотрев видеоотзыв участника группового собеседования для компании SkyEng.
Узнайте, что думает компания о работе с нами по подбору руководителя отдела продаж, посмотрев видеоотзыв основателя школы Анастасии Мадейры.
Смотрите видеоотзыв компании о работе с нами по итогу подбора руководителя отдела продаж и менеджеров по продажам.
Что думают о групповых собеседованиях соискатели? Смотрите видеоотзыв сразу нескольких участников наших собеседований, чтобы узнать их мнение.
Стоит ли приходить к нам на собеседование? Узнайте это из видеоотзыва соискателя на позицию менеджера по продажам в компанию BALCON.
Смотрите видеоотзыв компании о работе с нами по проекту подбора менеджеров по продажам.
Смотрите видеоотзыв компании о работе с нами после проектов по подбору руководителя отдела продаж и менеджеров по продажам.
BALCONДизайнерская мастерскаяРемонт и отделка под ключКомплектация интерьеровhttp://balcon.studioВ чем была сложность задачи? Сложно найти руководителя, мне нужно было необычного. В чем заключалась необычность? Вы обычно ищите руководителей отдела продаж, а у меня был запрос найти руководителя отдела дизайна, человека, который умеет организовывать творческие команды. Это очень сложная вакансия, у меня у самой это очень долго не […]
Бизнес Инвест Плюсспециализируется на выдаче целевых займов на капитальный ремонт или иное неотделимое улучшение Кого мы вам набирали? Продажников, финансового директора и сопровожденца. Что понравилось в работе? На самом деле понравился массовый подход. Не тратишь время, просматриваешь кучу кандидатов. Это очень удобно. Но есть обратный минус. Если это продажники, то личностные характеристики смотришь. А если […]