В поисках стабильности: тренды на рынке труда — 2022

«Авито для бизнеса» решило опросить HR-директоров и собственников компаний и выяснить, как они видят развитие рынка труда в ближайшем будущем и как меняется корпоративная жизнь уже сегодня.

Ни одна из должностей не исчезнет в одночасье — тренды рынка труда не меняются моментально. Основной тренд в последнее время — увеличение производительности труда, автоматизация рутинных задач, появление крайне узкопрофильных специалистов и подорожание услуг сотрудников рабочих специальностей.

Какие сотрудники точно останутся востребованными:

Специалисты в продажах — сильных и квалифицированных сотрудников не хватает даже в кризисное время. Если есть сильные навыки продаж — трудно остаться без работы.

Продуктологи (продакт-оунеры, продакт-менеджеры): те, кто умеют запускать продукты и ниши, тестировать гипотезы, работать в команде на стыке разработки продукта, маркетинга и продаж.

Маркетологи — те, кто умеют быстро подстраиваться под изменения рынка и настраивать результативные реклам

Рабочие строительных специальностей — на фоне удешевления рубля происходит отток рабочей силы из стран СНГ, и кому-то нужно будет занять их место.

Курьеры — те, кто будут доставлять бесконечные покупки из дарксторов и бесконечно растущих маркетплейсов.

Алексей Галицкий для Avito