Вопросы для собеседования тренера-консультанта
Решение нанять тренера-консультанта — признак зрелого бизнеса и дальновидности его руководства. Сторонний эксперт приносит в компанию свое видение, независимую оценку и профессиональный опыт, а еще он серьезно прокачивает самое ценное, что есть у бизнеса — людей и их навыки.
Чтобы определить, обладает ли соискатель всеми необходимыми для этого компетенциями и личными качествами — задайте ему вопросы, которые мы задавали множеству тренеров-консультантов, подбирая лучших для своих клиентов.
Что спрашивать на собеседовании тренера-консультанта?
Итак, делимся накопленным за 8 лет опытом.
Общие вопросы для собеседования на должность тренера-консультанта
- Какие вопросы вы зададите руководству перед тренингом?
- Приведите примеры сложных задач из своей практики. В чем была сложность? Как вы с ними справились? Какой был результат?
- Какой самый неочевидный риск вы видели в работе? Как с ним работали?
- Насколько важна для вас безопасность на рабочем месте? Как вы ее контролируете? Когда последний раз беседовали по поводу безопасности вне работы?
- Приведите пример ситуации, когда вам приходилось отстаивать свое мнение перед руководством. Какая была аргументация сторон?
- Когда вам в последний раз приходилось менять хорошо аргументированную точку зрения под давлением начальства?
- Почему вы хотите работать тренером-консультантом?
- Какие возражения вам доводилось слышать от аудитории?
- Чем отличается общение с руководством и более нижестоящим уровнем сотрудников?
- Проходили ли вы обучение за последний год? Что используете в работе из того, что узнали на этом обучении?
- Какие достижения были у вас на предыдущем месте работы в качестве тренера-консультанта? Чем вы гордитесь как профессионал?
- С какой аудиторией вы чаще всего работали?
Скачать 67 вопросов для отбора тренера-консультанта
Выше мы написали только 12 вопросов из имеющихся у нас 67. Мы собрали лучшие вопросы с уже проведенных собеседований тренеров-консультантов и — с удовольствием пришлем вам на почту 🤗
Подберите тренера-консультанта с помощью UP business
Если вы устали искать сотрудника или хотите посоветоваться, как и кого лучше найти на должность тренера-консультанта, то оставьте заявку, мы проконсультируем по задаче и поможем. Мы не раз подбирали тренера-консультанта — знаем, как решить задачу качественнее и быстрее.
Подберите тренера-консультанта через конкурсные собеседования с предварительным анкетированием и тестированием.
Подобрать сотрудника