Вопросы для собеседования руководителя отдела маркетинга

Руководство отделом маркетинга — это ответственность за направление, которое всеми возможными способами делает бизнес ближе к потребителю. Такой специалист должен обладать обширным опытом и самыми актуальными знаниями во всех областях маркетинга, уметь строить прогнозы и разрабатывать стратегии, вести отчетность и точно знать, чего хотят клиенты. 

Наймите лучшего руководителя отдела маркетинга при помощи специально подобранных вопросов для собеседования.

О чем спросить на собеседовании руководителя отдела маркетинга?

Итак, делимся накопленным за 8 лет опытом. Вопросы разделены на общие и специальные (здесь — для компании, предоставляющей услуги дополнительного образования).

Общие вопросы на собеседовании на должность руководителя отдела маркетинга

1. На какой средний чек у вас есть опыт привлечения целевых лидов?
2. Прописывали ли маркетинговую стратегию в компании с нуля?
3. Считали ли вы CPL на предыдущих местах работы? Как он менялся? 
4. Сталкивались ли ранее с понятием «юнит-экономика»?
5. Как взаимодействовали с отделом продаж на предыдущих местах работы? 
6. Был ли опыт работы с ограниченным бюджетом? Как бюджет был ограничен? Что делали для того, чтобы бюджет был отработан максимально эффективно?
7. Есть ли опыт работы с оффлайн-маркетингом за последние 3 года? Какие каналы маркетинга использовали для продвижения?
8. Приведите примеры совмещения разных каналов маркетинга — ТВ, интернет и прочих. К каким результатам (на больших цифрах) это привело? 
9. Каким был годовой оборот компании, где вы работали на позиции, связанной с управлением маркетингом, за последние 2 года?
10. Что влияет на органическое продвижение в Google?
11. Сколько сотрудников вы подобрали лично?
12. Какое направление в маркетинге вам нравится больше всего?
13. Есть ли проверенные подрядчики в сфере маркетинга, которых вы готовы привлечь к работе после выхода? Какие?
14. Какой результат получили после внедрения сквозной аналитики? Какие инструменты использовали и какой результат удалось получить? 
15. Проводили ли исследование конкурентов? К каким результатам пришла компания после проведения конкурентного анализа?

Подберите руководителя отдела маркетинга с UP business

Если не получается найти сотрудника или вы хотите узнать, как и кого искать на роль руководителя отдела маркетинга, то пишите, мы поможем и проконсультируем. Мы неоднократно подбирали руководителя отдела маркетинга — знаем, как решить задачу в срок. 

Подберите руководителя отдела маркетинга с помощью конкурсных собеседований с предварительным анкетированием и тестированием.

Подобрать сотрудника

Вопросы на собеседовании руководителя отдела маркетинга в косметической компании

1. Приведите пример эффективного внедрения сквозной аналитики вашими руками. Какие инструменты использовали и какой результат удалось получить? 
2. Опишите опыт омниканальной работы с клиентами в вашей нише. Как была задействована омниканальность? Какие результаты были получены?
3. Есть ли опыт внедрения мобильного приложения или привлечения клиентов на мобильное приложение?
4. Приведите пример эффективного внедрения автоворонок и рассылок. Какие инструменты использовали и какой результат удалось получить?
5. Развивали ли вы направление с нуля?
6. Работали ли с G.Analytics V4?
7. Как вы использовали Mindbox на предыдущих местах работы? Какие получили результаты благодаря Mindbox?
8. Был ли у вас опыт работы с OWOX BI?
9. На какие показатели в первую очередь обращаете внимание?
10. Опишите коротко ваше самое важное достижение как руководителя на любом из предыдущих мест работы.