Вопросы для собеседования продакт-менеджера

Продакт-менеджер управляет всеми процессами, касающимися нового продукта — от идеи и разработки до полноценного вывода продукта на рынок и его продвижения. Продакт-менеджер должен разбираться в аналитике рынка, законах ценообразования, инструментах продвижения и психологии своей ЦА, потребительских свойствах товара и веб-разработке.

Найти такого специалиста непросто, но они есть. Чтобы выбрать из кандидатов лучшего — пользуйтесь нашей подборкой вопросов для продакт-менеджера.

О чем спросить на собеседовании product-менеджера?

Итак, делимся накопленным за 8 лет опытом. Вопросы разделены на 2 блока — общие и специализированные (в данном случае для сферы управления коммерческой недвижимостью).

Общие вопросы на собеседовании на должность продакт-менеджера

1. Какой у вас опыт работы в интернет-маркетинге?
2. Каким максимальным месячным бюджетом вам доводилось управлять?
3. В каком сегменте вы отвечали за маркетинг более года за последние 4 года?
4. Какое максимальное количество подрядчиков одновременно вы контролировали за последние 2 года?
5. Какое максимальное количество сайтов было под вашим контролем одновременно?
6. Управляли ли подрядчиками, которые пишут на React, JS или Bitrix?
7. Оцените свои знания back-end разработки по 10-балльной шкале.
8. Оцените свои знания front-end разработки по 10-балльной шкале.
9. Работали ли с сервисами, которые анализируют поведение людей? Если да, то с какими? 
10. Был ли опыт разработки лендинга под один конкретный продукт?
11. Как вы использовали Mindbox на предыдущих местах работы? Какие получили результаты благодаря Mindbox?
12. Опишите свой опыт омниканальной работы с клиентами в вашей нише. Как была задействована омниканальность? Какие результаты получили?
13. Есть ли опыт внедрения мобильного приложения? Или опыт привлечения клиентов на мобильное приложение?
14. Опишите случай, когда вы смогли показать положительную динамику по конверсии посетителей сайта. Какова была ваша роль? Как сильно изменилась конверсия? Что это был за продукт?
15. Сколько штатных и удаленных сотрудников было у вас в подчинении? 

Подберите продакт-менеджера с UP business

Если не получается найти сотрудника или вы хотите узнать, как и кого искать на роль продакт-менеджера, то пишите, мы поможем и проконсультируем. Мы неоднократно подбирали продакт-менеджера — знаем, как решить задачу в срок. 

Подберите продакт-менеджера с помощью конкурсных собеседований с предварительным анкетированием и тестированием.

Подобрать сотрудника

Вопросы на собеседовании продакт-менеджера в сфере управления коммерческой недвижимостью

1. В каких сегментах у вас есть опыт запуска новых продуктов на рынок или развития существующих продуктов?
2. Какие новые продукты запускали лично вы за последние 3 года работы на релевантной позиции?
3. Какой результат получили после запуска продукта? С какими сложностями столкнулись при запуске?
4. Есть ли опыт написания регламентов для новых и существующих продуктов? В каком виде его готовили и какой была ваша роль в написании регламентов для продуктов?
5. Опишите систему управления продуктом, которую выстраивали лично вы. Какой результат получили благодаря внедрению этой системы?  
6. Был ли опыт создания/работы с Customer Journey Map?
7. Был ли опыт работы с OWOX BI?
8. Какие инструменты аналитики использовали в работе?
9. Работали ли вы с G.Analytics V4?