Вопрос-ответ
Как удержать опытные кадры?
24.12.2018
Для того чтобы удержать сильного сотрудника, для начала необходимо знать...
Ответил:
Алексей Галицкий
Как избежать текучки в отделе продаж?
06.12.2018
Я привык опираться на цифры. Как человек с инженерным образованием...
Ответил:
Алексей Галицкий
В какие сроки можно найти сильного менеджера по продажам?
19.11.2018
Есть реальные сроки, в которые можно уложиться, например, мы с...
Ответил:
Алексей Галицкий
Что поможет раскрыть потенциал сотрудника продаж на старте работы?
31.10.2018
Я вижу пару возможностей: Наставничество или личный пример. Делай, как...
Ответил:
Алексей Галицкий
Как выбрать наилучшего кандидата из нескольких претендентов?
04.10.2018
Проведу аналогию: предположим, что у вас торжественное мероприятие и вы...
Ответил:
Алексей Галицкий
Важны ли личные качества соискателя или главное – только профессиональные компетенции?
17.09.2018
Я склонен верить в то, что на старте работ первичны...
Ответил:
Алексей Галицкий
С окладом или без – какую систему мотивации выбрать для продающего персонала?
24.08.2018
Здесь ответ достаточно очевидный – без оклада продать работу менеджерам...
Ответил:
Алексей Галицкий
Как узнать рыночную стоимость сотрудника?
06.08.2018
Вариантов несколько: Можно зайти на ресурсы по типу hh, SuperJob...
Ответил:
Алексей Галицкий
Как грамотно составить описание вакансии?
28.06.2018
Описание вакансии – это, по сути, посадочная страница вашей работы....
Ответил:
Алексей Галицкий
Почему выгоднее подбирать сотрудников с помощью UP business, а не самостоятельно?
05.06.2018
Мы не панацея при подборе сотрудников. К нам обращаются, если:...
Ответил:
Алексей Галицкий