Как грамотно составить описание вакансии?

Описание вакансии – это, по сути, посадочная страница вашей работы. Как у любого продающего инструмента там есть целевая аудитория, которой вы продаёте ваш товар. Для того чтобы эффективно продать работу, вам необходимо хотя бы примерно понимать потребности той аудитории, которая к вам приходит на эту работу.

В зависимости от уровня, у руководителей, директоров, менеджеров или линейных сотрудников, потребности будут разные. Кому-то, условно, линейным сотрудникам, может быть важно предоставляете ли вы общежитие, а директорам, например, важны масштабные цели компании, долгосрочные планы, поскольку работу такие люди выбирают на несколько лет вперёд.

Мы в UP business делаем максимально продающие вакансии, все наши вакансии являются образцом того, как можно продать работу соискателям. Обратитесь к нам для гарантированного подбора нужных вам сотрудников: https://upinc.ru/

Пример одной из наших вакансий: