видео-отзыв

За 55 дней поиска : Обработана база соискателей: 957 человек Общее кол-во соискателей, заполнивших онлайн-тест : 81 человек Отобрано по критериям на групповое интервью : 47 человек . Проведено: 3 групповых интервью, 1 индивидуальное собеседование Показано кандидатов : 17 человек Отобрано финалистов: 7 Офферов предложено: 4 Выведен на работу сотрудник : 2

  За 7 дней поиска : Обработана база соискателей: 485 человек Общее кол-во соискателей, заполнивших онлайн-тест : 278 человек Отобрано по критериям на групповое интервью : 19 человек . Проведено: 1 групповое интервью// 3 часа Показано кандидатов : 11 человек Отобрано финалистов: 4 Офферов предложено: 2 Выведен на работу сотрудник : 1  

За 25 дней поиска : Обработана база соискателей: 386 человек Общее кол-во соискателей, заполнивших онлайн-тест : 78 человек Отобрано по критериям на групповое интервью : 31 человек .   Проведено: 1 групповое интервью // 3 часа Показано кандидатов : 9 Отобрано финалистов: 2 Офферов предложено: 2 Выведен на работу сотрудник : 1  

Групповые собеседования были новинкой для нас, и мы с удивлением отметили их эффективность. Этот формат позволил увидеть, как кандидаты раскрываются в конкурентной среде, что невозможно в индивидуальных собеседованиях Юлия — операционный директорДмитрий — собственник: Групповые собеседования были новинкой для нас, и мы с удивлением отметили их эффективность. Этот формат позволил увидеть, как кандидаты раскрываются в […]

Сергей, генеральный директор «Новая линия»:Обратился в компанию для подбора коммерческого директора из-за сложности задачи и нехватки времени. Удивил нестандартный подход и активная команда. Несмотря на первоначальные сомнения, был предложен хороший пул кандидатов, что превзошло мои ожидания, хотя специфичность нашего рынка создала определенные сложности. Групповые собеседования, несмотря на скептицизм, оказались полезными и помогли увидеть кандидатов в […]

Какие были ожидания по подбору HRD при работе с UP business? Что получилось хорошо, что можно сделать лучше при подборе HR директора? Как Артемий Мороко (Sipuni) оценивает работу компании UP business? Можно ли рекомендовать работу с UP business по подбору сотрудников?

Отзыв соучредителя Онлайн школы №1 Артема Аницоева на подбор руководителя отдела продаж с привлеченным экспертом и его результаты работы спустя 2 месяца.

Фотоотчёт с выступление Алексея Галицкого в партнерском клубе «Чистовье»

Как Трасском нанимал Руководителя отдела продаж. Отзыв Ивана Нестерова об UP business.

Отзыв Дениса Добрякова основателя EGGHEADS о работе с UP business по подбору отдела продаж после трёх лет успешного сотрудничества.

Видеоотзыв компании, в котором её собственник делится впечатлениями о работе с нами по итогу подбора Руководителя отдела продаж и консультациям.

В этом видеоотзыве наш клиент рассказывает о первом опыте групповых подборов и делится впечатлением о работе с нами по итогам поиска сотрудника на позицию «Юрист-операционист».

Узнайте, что думает компания о работе с нами по подбору руководителя отдела продаж, посмотрев видеоотзыв основателя школы Анастасии Мадейры.

Смотрите видеоотзыв компании о работе с нами по итогу подбора руководителя отдела продаж и менеджеров по продажам.

Смотрите видеоотзыв компании о работе с нами по проекту подбора менеджеров по продажам.

Смотрите видеоотзыв компании о работе с нами после проектов по подбору руководителя отдела продаж и менеджеров по продажам.