Investlab

Набор удаленных сотрудников, создание целых удаленных отделов — уже стало нормой для многих российских компаний. Наша компания работает в формате удаленной работы уже 5 лет. Несколько лет назад, это вызывало много вопросов, сегодня их количество кратно сократилось. Поменялось восприятие. Предполагаю, что компании продолжат экспериментировать с удаленной работой, но в итоге, каждый выберет собственный путь развития. […]

Когда только появились первые смартфоны, то первыми их пользователями стали те, кому оперативный доступ к информации был максимально выгоден, кто получал конкурентные преимущества при работе с актуальной информацией — бизнесмены, брокеры. Из этого вытекает ответ на вопрос: «Для каких компаний это необходимо в первую очередь?» — для тех, которые могут извлечь из этого максимальную выгоду. […]

Мы, как компания, на собеседованиях, например менеджеров по продажам, видели уже более 10 000 менеджеров и основными причинами ухода с предыдущего места работы становились всегда две: — Первая причина – не заплатили/ не доплатили/ не выплатили вовремя / заплатили меньше чем обещали. В общем любые зарплатные причины и все, что связано с деньгами, невыплатами, задержками […]