Кадровое агентство в Москве

Для решения задачи подбора в Москве лучше выбрать кадровое агентство, которое уже имеет опыт работы в регионе, имеет множество решенных задач и отзывов.

Мы в UP business, работаем по всей России и СНГ, но особые отношения сложились у нас именно с Москвой. 

Мы накопили огромную базу соискателей — больше 7’200’000 человек. Это позволяет нам без труда закрывать задачи подбора сотрудников в Москве.

Узнать стоимость подбора персонала через кадровое агентство в Москве

Стоимость подбора персонала зависит от ряда факторов и один из них — особенности города и региона в целом. Мы справедливо подходим к ценообразованию и выставляем стоимость подбора исходя из сложности закрытия для нас именно вашей задачи в Москве:

Мы смотрим, какой объем соискателей, подходящих на вашу позицию, есть в Москве в нашей базе и базах ресурсов поиска работы и предлагаем индивидуальную стоимость, в зависимости объема соискателей на рынке труда и условий работы, которых вы предлагаете. 

Как выбрать кадровое агентство в Москве

Если вы устали искать кадровое агентство, то оставьте заявку, мы проконсультируем по задаче. Мы на рынке услуг с 2014 года и накопили массу партнеров: если есть компания, которая специализируется на оказании услуг именно по вашей должности в Москве — мы порекомендуем вам обратиться к ним. Мы на давно на рынке оказания услуг и понимаем, что такой подход окупается — мы работаем в долгую и наша репутация важнее разовых задач.

UP business — лучшее кадровое агентство в Москве 

  1. Подбирали сотрудников на множество должностей в Москве 
  2. Накопили 7’200’000 резюме соискателей в Москве 
  3. Скорее всего мы уже подбирали сотрудников в Москве для вашей ниши — для подробностей, примеров и кейсов — оставьте заявку.
  4. Знаем специфику города, звоним только в часы активности соискателей в Москве
  5. Звоним соискателям с подменных номеров региона Москвы — так сильные соискатели лучше откликаются на наше предложение по работе.
  6. Мы не ждем откликов соискателей, а прозваниваем всех подходящих под вашу вакансию собственным HR-колл-центром. Порой, для того чтобы найти вам 1 сильного человека, мы звоним 1000 соискателей — в резюме информация часто не отражает действительность.
  7. Подбираем сотрудников с 2014 года и накопили экспертизу в подборе, формирования плана задач сотрудников, разработки систем мотивации — применим этот опыт в проекте

    Отправляя эту форму, вы соглашаетесь с условиями политики конфиденциальности


    Поделиться
    Класснуть
    Отправить
    Вотсапнуть
    Запинить
    Получите консультацию по вашей задаче

    Подписаться на рассылку
    Мы будем присылать полезный контент на почту. Без рекламы