Отзыв компании Wonderloft о работе с UP business

• Блог, Новости

Компания Wonderloft
Лидер в сегменте событийного маркетинга
Надежный партнер и стабильный работодатель
Инновационный подход к организации мероприятий
Уникальные продукты для решения бизнес-задач
www.wonderloft.ru

Задача которую решали
Подбор ключевых менеджеров на Luxury Event

ФИО заказчика в компании (ЛПР)
Евгений Ковалишин — собственник

Почему решил обратиться в UP business?
Хотел найти продажников.

С какими проблемами сталкивался в работе?

Раньше продавал сам своими силами, дальше хочу, чтобы занимался кто-то.
Больше продаж.

Каковы были последствия этих проблем?

Нецелевое использование моего времени.
Просирание клиентов существующих — не хватало на них времени. Был внушительный список старых, потому что никто с ними не общался — могли отвалиться.

Какие решения уже попробовал?
Искал сам facebook, знакомые, обращался к топовому рекрутёру. Девочка хедхантер по топ-менеджменту … по знакомым не работает.

Какие результаты получал до работы с UP?
…

Какое решение получил от UP business?
Структурированность подхода, ликбез по поводу подбора и системы продаж, какой нужен человек, какой не нужен. Более системный подход кто нужен кто не нужен.

Какие сомнения и опасения были перед началом работы и что с ними произошло в процессе?
Не понятно — может ли компания со стороны не вникая в мою специфику найти нужного человека, который подойдет бизнесу. Понять и найти.

Какие результаты получил?
2 менеджера, больше понимаю как подходить к продажам вцелом и что для этого надо делать, как подходить вцелом

Чего ожидал, но не получил?
Не могу сказать. Ожидал более простого и быстрого процесса что все сделают за меня — все проверили, поняли кто нужен, привели человека и он работает как надо.

Что получил, чего не ожидал?
Теорию, теоретические знания. Более основательный подход с точки зрения целеполагания. Больше работы со мной как собственника, чем я ожидал..

Кому и с какими задачами рекомендуешь обращаться в UP business?
Похожим молодым компаниям, которые пребывают в той стадии, где я пребывал — 3х летний период роста, когда все раньше шло самотеком, а тут нужен персонал.

Чего не избежать нашим клиентам в процессе работы?
Выделения достаточного времени (своего) на то, чтобы добиваться результата.