Отзыв компании КрепыЖ о работе с UP business

• Блог, Новости

Компания КрепыЖ
С 2004 г. на рынке метизной продукции и электроинструмента
8 филиалов на территории г. Тюмени
Более 250 сотрудников
Более 100 000 товаров
https://www.zakrepi.ru/

Задача, которую решали
Подбор руководителя отдела продаж, руководителя филиала, руководителя маркетинга.

ФИО заказчика в компании (ЛПР)
Зульфия Асылбекова — директор по развитию

Почему решил обратиться в UP business?
Сделала мониторинг и выбрала несколько компаний по подбору отдела продаж — UP business больше впечатлили. Предлагали все одно и тоже, ценник похож, здесь не обещали недостижимых вещей и говорили все открыто как есть. Было ощущение, что тут «не нагреют» и «воды не нагонят», значимость свою не повышали (в отличие от других). Брали ответственность и обещали результат — начали работать еще до получения предоплаты.

Методика подбора интересная, системный подход — все эти инструменты вроде использовали, прямо на этом систему выстроили. Такие-то цели, такие-то задачи и прояснялись задачи + дальше говорили конкретные шаги что нужно делать, чтобы к цели прийти. Все сроки соблюдали.

С какими проблемами сталкивался в работе?
Сами пытались, качество не устраивало и сроки — как в поговорке «слепой лысого стрижет».

Каковы были последствия этих проблем?
Приходилось делать все самой еще и сотрудников нанимать, слабых соискателей приходилось долго обучать, много энергии и времени уходило.

Какие решения уже попробовал?
Работала с компаниями по построению отдела продаж и со своими HR

Какое решение получил от UP business?
Подобрали руководителей 🙂

Какие сомнения и опасения были перед началом работы и что с ними произошло в процессе?
Конечно были сомнения, что не получится с первого раза набрать нужных кандидатов, придут слабые кандидаты и выбирать будет не из чего, рынок Москвы был не понятен — другой менталитет в отличие от региона.

Какие результаты получил?
Наняли руководителей. Великолепно, мне понравилось.

Чего ожидал, но не получил?
Вроде все было — на берегу договорились что будет, отклонений не было. Неоправданных ожиданий не было.

Что получил, чего не ожидал?
Быстро заменили кандидата, который отвалился, на следующий день вышел второй. Не ожидали, что быстро.

Кому и с какими задачами рекомендуешь обращаться в UP business?
Кто не может подобрать руководителей продаж, наверное тех компаниям, когда есть сложности внутри, когда есть специалисты которые не могут между собой договориться — аудит отдела продаж.

Чего не избежать нашим клиентам в процессе работы?