По каким причинам люди часто меняют работу

Investlab

Мы, как компания, на собеседованиях, например менеджеров по продажам, видели уже более 10 000 менеджеров и основными причинами ухода с предыдущего места работы становились всегда две:
– Первая причина – не заплатили/ не доплатили/ не выплатили вовремя / заплатили меньше чем обещали. В общем любые зарплатные причины и все, что связано с деньгами, невыплатами, задержками заработной платы и проч.
– Вторая причина связана с тем, что не смогли договорится о работе с руководителем: что-то не устроило/поругались/ не нашли общий язык/ поменялся руководитель. То есть что-то связанное с руководством компании. Причем это может быть как руководитель на уровень выше, так и на несколько уровней выше: данная информация может касаться собственника компании, может быть про директора или же руководителя отдела по продажам.
Это основные причины. Остальных причин может быть масса: от переезда, до «завел собаку и не могу ездить в командировки» – смешно, но факт, также женился, сломал ногу, улетел в свадебное путешествие, а отпуск не одобрили, да много всего.
В этом материале Алексей Галицкий, совместно с экспертами, поделится с вами тем, как выявить сотрудников, которые не задержатся на рабочем месте.
Investlab

Комментарии

комментариев

Было полезно? Поделитесь статьёй со своими друзьями:
Плюсануть
Поделиться
Класснуть
Запинить