Вопросы для собеседования директора по строительству

Чтобы подойти на роль директора по строительству, узкоспециализированных навыков недостаточно. От такого специалиста требуется все и сразу: разбираться в проектировании, сметах, материалах, технологиях строительства и отделки, дизайне, а еще — иметь отличные soft skills, чтобы легко справляться со своей разношерстной и подчас суровой командой. 

Чтобы найти классного директора по строительству — задайте ему правильные вопросы.

Что спрашивать на собеседовании директора по строительству?

Итак, делимся накопленным за 8 лет опытом. Вопросы разбиты на 2 блока — общие и специализированные (в данном случае для сферы дизайна, строительства и отделки).

Общие вопросы для собеседования на должность директора по строительству

1. Есть у вас опыт руководства отделом строительных/отделочных работ?
2. Сколько сотрудников было у вас в подчинении в отделе ремонтных/строительных/отделочных работ? Какие должности?
3. Опишите свой самый эффективный опыт управления отделом ремонтных/строительных/отделочных работ. Что это была за команда, какие показатели были у команды, каким образом вам удавалось достигать поставленных целей?
4. Был ли у вас опыт работы с большими/крупными объектами в короткие сроки? Если да — коротко опишите поставленную вам задачу. В какие сроки её удалось реализовать и за счёт чего?
5. В каких сегментах рынка у вас есть опыт работы? 
6. Вы проводите собрание в отделе из 10 человек и ставите индивидуальные задачи сотрудникам. Сформулируйте произвольную задачу вашему подчиненному.
7. Вы директор по строительству. Вы полноценно ознакомились с работой компании и вашей зоной ответственности и определили, что система своевременной реализации проектов работает как часы. Перед вами стоит задача масштабировать эту деятельность с учетом того, что через месяц объем работы (количество и масштаб заказов) возрастет в 2 раза. Каковы ваши действия в процессе подготовки вашего направления работы к масштабированию? Перечислите не более 4-х пунктов.
8. Ваша компания участвует в переговорах по получению контракта на отделку ТРЦ в Москве. Вам звонит директор компании и просит срочно примерную смету подобного проекта. Ранее компания с такими объектами не работала. Характеристики будущего объекта: площадь 8 000 кв.м, 5 этажей. Сформулируйте не более 3-х вопросов, которые помогут вам представить набросок сметы. 
9. Задача — сделать отделку коммерческого помещения от бетона под ключ за 1 месяц. Как организовать работу, чтобы успеть в срок? Укажите не более 3-х пунктов в ответе.
10. Что определяет общую продолжительность ремонта?
11. Был ли у вас опыт внедрения CRM-системы в процессы реализации проектов на предыдущих местах работы?
12. Каких результатов достиг отдел/департамент под вашим руководством на предыдущем месте? На какие показатели вы конкретно повлияли? 
13. Вам приходилось выстраивать систему в компании с самого начала? Если да, то какие результаты? Если нет, но понимаете, как — с чего начнете? 

Подберите директора по строительству с помощью UP business

Если вы устали искать сотрудника или хотите посоветоваться, как и кого лучше найти на должность директора по строительству, то оставьте заявку, мы проконсультируем по задаче и поможем. Мы не раз подбирали директора по строительству — знаем, как решить задачу качественнее и быстрее. 

Вопросы на собеседовании директора по строительству в дизайнерско-строительном бюро

1. Есть ли у вас опыт работы в отделке интерьеров класса premium?
2. Есть ли у вас опыт работы с дизайн-студиями? Если да, то в какой роли и какой был ваш функционал? 
3. Есть ли у вас опыт работы в компаниях, специализирующихся на ремонтно-отделочных работах в частном премиум-сегменте? Если да, то в какой должности и какой был ваш функционал? 
4. Расскажите коротко про ваш опыт управления отделом ремонтно-отделочных работ в частном премиум-сегменте?
5. Что для вас идеальная картина на объекте?
6. Какие ваши навыки в строительстве — ключевые?
7. Занимались ли оптимизацией процессов? Приведите примеры того, что было сделано вами.
8. Опыт снижения себестоимости строительства (опыт, результат, предложения).
9. Как вы не допускаете брака?