Вопрос-ответ
Как сотрудника нанять так, чтобы в случае, если он мне не подойдет, не пришлось выплачивать 8 месячных окладов?
10.06.2017
Ну, начнем с того, что необязательно человека брать на оклад...
Ответил:
Алексей Галицкий
Как замотивировать сотрудника идти работать ко мне, если у меня нет офиса, сотрудников, известности?
09.06.2017
Так ему и сказать: «У меня нет офисов, сотрудников, известности и...
Ответил:
Алексей Галицкий
Как найти хороших менеджеров по продажам с ЗП 30 000 руб в Москве?
08.06.2017
Никак, хорошие продажники стоят денег Можно нанять хороших, но хорошие...
Ответил:
Алексей Галицкий
Как высчитывать эффективность маркетолога?
08.06.2017
Мне очень хочется глядя в лицо спросить: а есть идеи,...
Ответил:
Алексей Галицкий
Как вовлечь компетентных людей в стартап в условиях ограниченного бюджета?
07.07.2017
Вам хочется и человека сильного найти, и денег не платить....
Ответил:
Алексей Галицкий
Вопрос-ответ: Как правильно мотивировать людей, которые работают за оклад?
06.06.2017
Смотрите, тут тоже вопрос — каких людей? Что они делают...
Ответил:
Алексей Галицкий
Как платить SMM-фрилансеру: фикс или процент с продаж?
05.06.2017
Меня реально такие вопросы в тупик ставят, потому что здесь...
Ответил:
Алексей Галицкий
Вопрос-ответ: Как нанимать эксклюзивных сотрудников, помимо хантинга?
04.06.2017
Предложите специалистам такие условия, чтобы появилась заинтересованность и мотивация перейти...
Ответил:
Алексей Галицкий
Вопрос-ответ: Как из сотрудника не вырастить конкурента?
03.06.2017
Чтобы не вырастить конкурента из сотрудника, ему не нужно давать...
Ответил:
Алексей Галицкий
Как подобрать правильного человека, чем его удержать и как расстаться в хороших отношениях?
02.06.2017
Я вижу очень глубокий затык вообще в подходе бизнеса. «Правильный...
Ответил:
Алексей Галицкий