Подбор и найм главного врача за 3 дня

Поиск новых сотрудников — этап, который проходит любая компания. Необходимость возникает по разным причинам. Чаще всего в моменты роста и развития, когда нужны дополнительные силы, чтобы закрыть задачи. Либо если предыдущий сотрудник не справился с обязанностями, и принято решение его заменить. Но по какой бы причине вам не потребовался главного врача, будьте готовы приложить усилия и потратить время, чтобы его найти.

Заказать подбор главного врача

Облегчить себе задачу по подбору главного врача можно разными способами: нанять в штат HR-а, который будет заниматься поиском сотрудников в вашу компанию, или обратиться к сторонним специалистам — кадровому агентству или фрилансеру. Первый способ (штатный кадровик) предполагает постоянные финансовые затраты на зарплату, оборудование рабочего места, оплату вечно дорожающих работных сайтов, телефонии,  CRM,… Да и найти такого специалиста, если у вас его нет, стоит времени и денег. Насколько целесообразно содержать такого специалиста — зависит от того, как часто вам необходимы его услуги. Когда нет текучки кадров или нет регулярного запроса на подбор новых сотрудников, это экономически невыгодно. 

Простой и быстрый способ закрыть задачу по подбору главного врача — заказать услуги в нашей компании, UP business.

Кадровое агентство по найму главного врача

Обращение в кадровое агентство, пожалуй, самый перспективный способ найма главного врача и для крупных предприятий, и для небольших частных фирм. В больших организациях у штатного кадрового отдела и без этого достаточно задач — делопроизводство, работа с текущим коллективом, организация мероприятий, поддержание корпоративной культуры. Работа со сторонним кадровым агентством поможет сэкономить трудовые ресурсы и избежать ошибок в процессе найма (собственный кадровый отдел в отличие от кадрового агентства не всегда в курсе реального положения дел на рынке труда). А небольшим предприятиям дешевле один раз заплатить профессионалам, особенно если такие услуги требуются редко. 

HR агентство по подбору главного врача

В чем еще плюсы обращения в HR агентство, ведь разместить вакансию главного врача на порталах и получать резюме можно и самостоятельно? Да, организовать получение откликов соискателей на вакансию не сложно, гораздо сложнее организовать работу по активному привлечению подходящих соискателей, ведь отклики — далеко не всегда релевантны должности. У нашей компании (нас, как HR агентства) есть специальные методики отбора, благодаря которым наниматель отбирает уже проверенных соискателей на конкурсном собеседовании и не тратит свое время на бесконечный просмотр резюме. 

Нужно несколько несколько специалистов?

Работа с профессионалами особенно помогает, когда требуется не один, а несколько главных врачей. Главной проблемой в сфере найма кадровики называют недостаток квалифицированных соискателей. Так что найти их в общедоступных источниках не всегда удается. У нас колоссальная база соискателей (>4’000’000 контактов по РФ и СНГ), накопленных за период работы с 2014 года. Плюс мы знаем, как расширить охват поиска (как использовать специализированные базы, работать с таргетированной рекламой и телеграм каналами поиска работы, научились искать специалистов под проектную занятость, отбирать удаленных специалистов и пр.). 

Поэтому если вы хотели подобрать сразу несколько главных врачей, то, вероятно, вам проще и выгоднее будет заказать найм таких сотрудников у нас в UP business.

Подобрать главного врача

Как найти хорошего главного врача

Чтобы найти хорошего главного врача, недостаточно просто разместить резюме и ждать. Требуется большая подготовительная и сопутствующая работа. Если у вас нет на это времени или вы не знаете, как сделать ее эффективно, обращение в кадровое агентство — лучший выход. От сотрудничества с профессиональными HR-ами можно получить много полезного не только для текущего найма, но и для бизнеса вообще. В ходе подготовительной работе вы разберетесь в бизнес-процессе должности (если еще этого не сделали), научитесь составлять должностные регламенты и инструкции (это помогает быстрее и проще закрыть вакансию), получите срез зарплат по рынку труда, получите консультацию по разработке системы мотивации, и, в конец концов, сэкономите бюджет (ведь рабочее время компании имеет огромную ценность). 

Профессиональный подбор главного врача в UP business

Для каждой должности, включая главного врача, существует внутренняя специализация. В UP business с вами будет работать специалист по подбору, который хорошо знает вашу отрасль и поможет подобрать именно того, кто подойдет под специфику вашей компании.

Сколько стоит подбор главного врача

Профессиональный подбор главного врача в любом случае обойдется вам дешевле, чем содержание собственного кадрового отдела, сэкономит ваши ресурсы на поиске и снизит риск убытков, которые могут принести вашей компании отсутствие необходимого сотрудника или допущенные ошибки при подборе неподходящего сотрудника. Для расчета стоимости подбора главного врача оставляйте заявку, или звоните по телефону!