Кадровое агентство в Старом Осколе
Для решения задачи подбора в Старом Осколе лучше выбрать кадровое агентство, которое уже имеет опыт работы в регионе, имеет множество решенных задач и отзывов.
Мы в UP business работаем по всей России и СНГ, но особые отношения сложились у нас именно с Старым Осколом.
Мы накопили огромную базу соискателей — больше 110600 человек. Это позволяет нам без труда закрывать задачи подбора сотрудников в Старом Осколе.
Узнать стоимость подбора персонала через кадровое агентство в Старом Осколе
Стоимость подбора персонала зависит от ряда факторов, и один из них — особенности города и региона в целом. Мы справедливо подходим к ценообразованию и выставляем стоимость подбора, исходя из сложности закрытия для нас именно вашей задачи в Старом Осколе: смотрим, какой объем соискателей, подходящих на вашу позицию, есть в Старом Осколе в нашей базе и базах ресурсов поиска работы, насколько трудоемкой выйдет задача по подбору, и предлагаем индивидуальную стоимость в зависимости от объема задачи, количества соискателей на рынке труда и условий работы, которые вы предлагаете сотрудникам.
Наша принцип стоимости подбора персонала — чем лучше условия для соискателей, тем дешевле подбор.
Стоимость наших услуг не привязана к окладу сотрудника — так мы исключаем конфликт интересов, когда кадровому агентству в Старом Осколе выгоднее трудоустроить вам сотрудника подороже. При том, что вашей стороне явно выгоднее не переплачивать выше среднерыночной стоимости сотрудников в Старом Осколе.
Как выбрать кадровое агентство в Старом Осколе
По данным справочных порталов-миллионников, таких как Zoon, 2GIS, Жёлтые страницы, в регионе зарегистрировано больше 100 официальных кадровых агентств. Мнения на этих ресурсах формируют рейтинг в регионе, однако не всегда отражают реальную картину, так как у большинства кадровых агентств отзывы отсутствуют. А у некоторых не указан даже официальный сайт, только номер телефона.
Не все рекрутинговые компании работают над репутацией в Интернете, плюс дополнительную конкуренцию им составляют самозанятые кадровики. Так что, если важно найти добросовестных исполнителей, лучше обратиться к проверенному партнеру, который подтвердит свой профессионализм кейсами.
Если вы устали искать кадровое агентство, то оставьте заявку, проконсультируем по задаче. UP business с 2014 года на рынке услуг, мы накопили опыт множества решенных задач: если и есть компания, которая специализируется на оказании услуг подбора по вашей должности в Старом Осколе — то это UP business. Понимаем, что наличие опыта в такой ключевой сфере для бизнеса, как подбор персонала — важное конкурентное преимущество. Работаем в долгую, репутацию ставим выше дохода от разовых задач.
UP business — лучшее кадровое агентство в Старом Осколе
- Подбирали множество сотрудников на множество должностей в Старом Осколе.
- Накопили 110600 резюме соискателей в Старом Осколе.
- Скорее всего, мы уже подбирали сотрудников в Старом Осколе для вашей ниши — для подробностей, примеров и кейсов оставьте заявку.
- Знаем специфику города, звоним только в часы активности соискателей в Старом Осколе.
- Звоним соискателям с подменных номеров региона Старого Оскола — так сильные соискатели лучше откликаются на наше предложение по работе.
- Мы не ждем откликов соискателей, а прозваниваем всех подходящих под вашу вакансию собственным HR колл-центром. Порой, чтобы найти вам 1 сильного человека, мы звоним более 1000 соискателей — в резюме информация часто не отражает реальные знания и навыки.
- Подбираем сотрудников с 2014 года и накопили экспертизу в подборе, формировании плана задач сотрудников, разработке систем мотивации — применим этот опыт в проекте.
Ведущие кадровые агентства по подбору персонала в Старом Осколе
На 2022 год кадровое агентство «АП бизнес» входит в число лидеров сферы по различным параметрам: размер базы соискателей по городам России, опыт работы с компаниями различного профиля, предоставление услуг не только рекрутинга, но и хантинга, а так же наличие филиалов в разных городах, в том числе, наличие филиала в Старом Осколе.
Чтобы занимать лидерскую позицию среди кадровых агентств, необходимо постоянно повышать компетенции и совершенствовать технологии подбора персонала. А также грамотно продвигать себя не только в оффлайн, но и в онлайн-пространстве.
Компания UP business подбирает сотрудников в разных отраслях с 2014 года и подтверждает репутацию решением разноплановых задач на региональном и федеральном уровнях. Наши рекомендации и оценка основаны на знании ситуации на рынке изнутри.
