Как пройти онлайн собеседование при приеме на работу

• Блог, Статьи

Согласно опросам, около 17% соискателей на самые разные вакансии предпочитают дистанционный способ связи с рекрутерами. Рассмотрим, как готовиться к онлайн-собеседованиям и проходить их, чтобы произвести на работодателя благоприятное впечатление и продемонстрировать свою конкурентоспособность среди других претендентов.

Что важно при прохождении онлайн-собеседования

Виртуальная среда создаёт уникальный набор проблем и возможностей, требуя от кандидатов соответствующих методов и стратегий подготовки к дистанционному интервью. Далее разберемся в тонкостях виртуального общения и в том, как использовать технологии в своих интересах, чтобы преуспеть на онлайн-интервью.

Проверка качества связи и оборудования

Первым делом убедитесь, что ваше соединение стабильно, чтобы не пришлось отказываться от созвона в последний момент. Убедитесь, что ваше устройство заряжено, а лучше подключите его к розетке. Не забудьте проверить свою камеру. Иногда возможно использовать только аудио режим, но если вы хотите произвести впечатление, видео – то, что нужно.

Установка и настройка программ

Когда вы готовитесь к онлайн собеседованию, убедитесь, что у вас есть нужное программное обеспечение и все настроено. Иногда компания может использовать не то приложение, к которому вы привыкли. Поэтому вам может понадобиться загрузить дополнительное по по предварительной договорённости. Если вы узнаете об этом в последнюю минуту, это может стать настоящей проблемой. Установка и регистрация нового приложения займет время, что-то может пойти не так, могут возникнуть трудности и технические неполадки. Чтобы избежать любых проблем, проверьте все заранее.

Как только вы окажетесь в программе для проведения собеседования по видеосвязи, обязательно введите свои имя и фамилию и не забудьте добавить фотографию.

Минимизация отвлекающих факторов

Перед собеседованием важно отключить все уведомления, причем не только на устройстве, которым вы будете пользоваться. Любые дополнительные звуковые сигналы или вибрации будут отвлекать.

Не забудьте закрыть все мессенджеры, убедитесь, что вы закрыли все вкладки или файлы, которые могут быть сомнительными. Не забудьте привести в порядок рабочий стол и при необходимости сменить обои, чтобы рекрутер не увидел что-то странное или неуместное.

Проверка звука

Важно, чтобы звук был чистым, без эха и фонового шума, для этого возьмите гарнитуру или наушники с микрофоном. Предупредите членов семьи или соседей по комнате, чтобы они не шумели во время делового разговора. Закройте окна, выключите шумные приборы – чем меньше шума, тем лучше беседа. У каждого есть своя личная жизнь, но начальство хочет видеть человека, который может оставаться профессионалом и сосредоточиться на работе.

Оптимизация окружающей среды

Мы привыкли к домашней обстановке и не обращаем внимание на то, что находится на заднем плане. Белье, гладильная доска или даже постер на стене, могут произвести плохое впечатление. Поэтому перед дистанционным собеседованием убедитесь, что фон выглядит аккуратно и опрятно.

Если есть возможность, сядьте в месте с естественным освещением. Если вам не повезло, и искусственное освещение единственный вариант–- не полагайтесь на одну лампочку на потолке, иначе на вашем лице появятся странные тени.

Выбор лучшего ракурса

На онлайн-интервью у вас есть шанс показать себя с лучшей стороны. Заранее попробуйте разные наклоны и повороты головы перед камерой, чтобы найти свой лучший образ. Знание того, что вы хорошо выглядите, придаст вам уверенности.

Создание профессионального образа

Оденьтесь так, как будто вы идете на очное собеседование, и убедитесь, что ваш наряд соответствует должности, на которую вы претендуете.

Подготовка дополнительных материалов

Во время виртуального собеседования интервьюер видит только то, что вы ему показываете. Хорошо иметь под рукой дополнительные материалы, которые помогут вам лучше и увереннее отвечать на вопросы.

Организация вашего пространства: обеспечение опрятности и профессионализма

Убедитесь, что у вас есть резюме, описание вакансии и бумага для записей. Также не помешает список вопросов, которые вы хотите задать собеседнику, ваши личные данные и шпаргалка о компании. Поскольку это онлайн-встреча, вы можете делать заметки тихо, не вызывая подозрений.

Если вы работаете в сфере, где у вас есть портфолио работ, неплохо иметь наготове несколько примеров, чтобы показать их в чате во время собеседования. Заранее узнайте, где вы сохранили эти файлы, чтобы не тратить время на их поиск во время беседы.

Также полезно использовать функцию совместного использования экрана в программе для проведения совещаний, чтобы показать свою презентацию или другую работу.

Концентрация на интервью

Даже если вы находитесь не в офисе, вы все равно должны быть полностью вовлечены в беседу. Поэтому сосредоточьтесь и подготовьтесь так, как будто вы идете на собеседование лицом к лицу. Соблюдайте договоренности, будьте готовы к беседе в назначенное время.

Подготовка к ответам

Подумайте о том, что вы собираетесь сказать, когда вас спросят о вашей предыдущей работе, о ваших достижениях, о том, почему вы ушли, о ваших зарплатных ожиданиях,

Профессиональный этикет

Не забывайте быть вежливым и дружелюбным во время собеседования, особенно если оно проходит онлайн. Ваш тон голоса и выбор слов имеют большое значение, поскольку нет возможности общаться лицом к лицу. Около 70% впечатления, которое вы производите, основывается на вашем голосе и только 30% – на том, что вы говорите. Говорите четко и не слишком тихо, делайте перерывы и спрашивайте, хорошо ли вас слышно. Не забывайте улыбаться, это чувствуется в вашем голосе и помогает установить контакт с интервьюером.

По окончании собеседования отправьте личное сообщение, чтобы поблагодарить рекрутера. Даже если вы не подходите для этой конкретной работы, в будущем вас могут рассмотреть на другие вакансии. Оставить о себе хорошее впечатление никогда не помешает.

Обладая богатым опытом проведения онлайн-интервью, специалисты UP business помогают не только соискателям, но и работодателям. Мы подскажем, как превратить онлайн-собеседование в эффективный инструмент найма и поможем его организовать для подбора персонала в вашу компанию.

Закажите подбор персонала в отдел продаж