«Белый лист»: как составить презентабельное резюме

Рекрутеры советуют: устраиваемся на хорошую работу и отправляем резюме в современных трендах.

Начнем с характеристики «о себе». Что указывать соискателю? Главный критерий — объективность. Не стоит писать «оду» себе любимому. Используйте язык фактов без общих формулировок и фраз. Точная информация больше говорит о вас, как о работнике и специалисте.

Поинтересуйтесь мнением окружающих, бывших коллег и руководителей. Они помогут дополнить портрет и раскрыть бытовые аспекты личности. Это полезная практика для саморазвития. Каким человеком вас видят люди?

Писать характеристику следует в деловом тоне. Можно воспользоваться следующей схемой.

1. Пишем «характеристика» в середине листа. Затем указываем данные: ФИО, дату рождения, статус.
2. Описание трудовой деятельности. В каком году устроились, какую должность занимали. Если переводились, то тоже прописываем этот пункт. Добавляем перечисление наград, грамот и прочие достижения.
3. Список деловых и личных качеств. Часто указывают стрессоустойчивость, трудолюбие, пунктуальность. Можно написать и про харизму.
4. Прикладываем рекомендации от бывшего начальства.

 

Можно взять обычный белый лист формата А4 или попросить специальный бланк. Если в резюме поставить печати и подписи, то оно уже превратится в юридический документ.

Правильная характеристика не занимает более половины страницы, содержит емкую и объективную информацию.

• Выбирайте шрифт 12-14.
• Информация разбивается на абзацы. Блоки выделяются жирным курсором.
• Используйте действенные глаголы. Пример: анализировать, планировать, консультировать.
• Избегайте сокращений по тексту.
• Не пишите об ошибках и негативных моментах на прошлом месте работы.
• Не следует «блистать» остроумием или указывать факты, не относящиеся к специальности.
• Следите, чтобы резюме выглядело «опрятно», без заломов.
• Не пишите автобиографическую повесть на тему «родился-женился». Руководитель заинтересован в вашем профессионализме.

Какие указать отрицательные качества?

Если сильные стороны — это:

• Порядочность.
• Общительность.
• Надежность.
• Убедительность.
• Честность.
• и т. д.

То, как написать о себе менее приятные вещи? Любой человек не лишен недостатков. Посмотрите на себя объективно. Так, вы продемонстрируете адекватную самооценку. Отрицательные качества могут никак не отразиться на вашей профессиональной деятельности.

Необязательно, чтобы список содержал 20 пунктов. Хватит и 1-2 качества. Примерный перечень негативных сторон личности:

 

1. Доверчивость и простота.
2. Требовательность к окружающим, выходящая за разумные пределы.
3. Прокрастинация.
4. Социофобия.
5. Отсутствие усидчивости.
6. Гиперактивность или медлительность.

Заказать подбор персонала в вашу компанию  

Какого сотрудника ищут компании?

Он в рабочее время должен быть усидчивым, усердным, дисциплинированным, собранным и активным. Неплохо, если специалист уверен в себе, пунктуален и самокритичен.

Это  в обобщенном варианте. Для каждой профессии желательны свои личностные характеристики.

1. Инженеру, кроме технического склада ума, пригодится самоорганизованность и внимательность.
2. Трудовые качества юристов — учтивость, умение отстаивать позицию, справедливость.
3. Бухгалтера, конечно, усидчивые и способные концентрироваться на рутинных задачах.
4. Для менеджера важна открытость, трезвая оценка и обязательность. Можно назвать все одним словом «моральная чистота».

Для работодателя важно, чтобы сотрудник больше делал, чем говорил и умел хранить коммерческую тайну. Не забудьте сказать про высокий уровень ответственности.

Как составить резюме начинающему специалисту?

Обратите внимание на аккуратность и внимательность. Работодатель оценит грамотную устную и письменную речь. Перечитайте резюме, чтобы убедиться — все в  порядке.

Укажите адрес электронной почты, заменив старое «Зайчик 96» на имя и фамилию. Многие работодатели отслеживают страницы в социальных сетях. Тщательно подойдите к  выбору фото на резюме. Без психологов понятно, что картинки привлекают внимание больше, чем текст. При личной встрече не забудьте про располагающую улыбку, опрятный и деловой стиль.

 

Совет: не стесняйтесь говорить об успехах и достижениях. Руководителям важен результат. 

 

Хорошо смотрятся цифры. Можно включить в резюме еженедельные отчеты. Это касается тех, кто проходит практику после вуза. Добавьте в резюме информацию о ваших победах в студенческих олимпиадах, спортивные и творческие достижения. Если участвовали в волонтерских движениях, тоже указывайте. Например, вы помогали кому-то с учебой, то есть выступали в роли репетитора, про это стоит написать.

Как пройти собеседование?

Первое, знать, что написано в резюме. Вы должны ответить на любой вопрос и дать развернутый ответ. Работодатель обязательно спросит про предыдущее место работы. Студенту задают вопрос о курсовой даже просят назвать преподавателей в вузе. Работодателей интересуют хобби, любимые предметы во время учебы.

Потренируйтесь навыку самопрезентации, чтобы максимально красиво подать себя за несколько минут.

Если работодатель заинтересован в вашей кандидатуре, то последует вопрос о зарплатных ожиданиях. Хорошо попасть в «вилку». При слишком высокой или низкой планке — у работодателя возникнут вопросы.

Правильное резюме — преимущество перед конкурентами. Сейчас отправляют бланк в виде инфографики. Так, специалисты IT направлений выделяются на рынке труда и показывают творческую сторону.

В крупных компаниях резюме читают сотрудники отдела кадров. Вы можете настоять на личной встрече с руководителем.

 

Гайд по составлению резюме в 5 шагов

1. Определите сильные стороны — большой опыт, портфолио, крутые проекты. По статистике работодатели смотрят в первую очередь на профессиональные навыки.
2. Найдите ключевые требования по вашему направлению и пропишите их в резюме.
3. Расширьте поиск и, соответственно, количество ключевых навыков. Доработайте текст резюме. Пример: копирайтер может быть сценаристом и контент-менеджером.
4. Возьмитесь за структуру и текст. Основное — размещение блоков. Экспериментируйте.
5. Уберите воду и лишнюю информацию в пользу сухих фактов. «Детей», «здоровье» и «семейное положение» можно удалить.

Триггеры или на что смотрит руководитель?

• Последняя должность.
• Узнаваемость.
• Опыт.
• Перерывы в работе.
• Социальные сети.
• Грамотность.

 

Публикуйте резюме на разных площадках, где его точно увидят рекрутеры. Компания UP business профессионально занимается подбором персонала. Подмечаем детали, анализируем, помогаем вашей компании расти и расширяться.