Как нанимали бухгалтера в компанию, специализирующуюся на клининге в Москве
В мае 2023 года к нам обратилась компания, занимающаяся клинингом, с запросом подобрать в команду бухгалтера. Организация занимается предоставлением услуг по уборке помещений и территорий по Москве, Московской области и регионам. Компания существует на рынке более 5 лет.
Штат сотрудников составляет порядка 500 человек. Компания ежемесячно наращивает объем оказываемых ею услуг. Организация планирует в ближайшем будущем увеличение масштабов обслуживания, в том числе выход в регионы.
С какой целью набирали сотрудника на должность бухгалтера в компанию, занимающуюся клинингом
Поиск бухгалтера был связан с расширением компании. У организации возникла потребность в еще одном специалисте, который будет рассчитывать заработную плату, создавать и отправлять налоговую и бухгалтерскую отчетность, формировать банковские выписки.
Требования для подбора на должность бухгалтера в Москве
Для успешной работы на данной позиции компании был необходим специалист с опытом работы и определенными навыками. Организации требовался человек со знанием нескольких систем налогообложения — ОСНО и УСН, опытом взаимодействия с налоговыми службами: подготовки ответов на требования налоговой, создания документов.
Компания была готова рассмотреть кандидатов с опытом работы не менее 7 лет, который ранее проходил выездные и камеральные проверки, работал с первичной документацией и 1С 8.3.Предприятие. Преимуществом для соискателя могло бы стать знание системы РАДО.рус., 1С.Зарплата и кадры.
Образование желательно было высшее экономическое или бухгалтерское.
Компания предлагала кандидатам испытательный срок длительностью от 1 до 3 месяцев. Он считался бы пройденным, если бы новый сотрудник быстро выполнял поручения главного бухгалтера, вовремя сдавал отчеты. Подразумевался и контроль правильности заведения новых сотрудников в 1C.
Компания была готова рассматривать кандидатов из других городов, но без компенсации за переезд. Работа предлагалась только в офисе. Карьерного роста не предполагалось, но у работника на этой позиции была возможность увеличить свою заработную плату в зависимости от объема выполняемых работ.
Вопросы для собеседования на должность бухгалтера в компанию, занимающуюся клинингом
С нашей помощью был составлен список вопросов, направленный на раскрытие профессиональных навыков и возможностей претендентов на должность. Необходимо было выяснить, был ли у кандидатов опыт работы в компании численностью более 50-100 человек. Заказчик хотел узнать, есть ли у соискателя лицо, которое может предоставить рекомендации.
Познакомьтесь с полным списком вопросов для собеседования на должность бухгалтера.
Воронка подбора на должность бухгалтера в Москве
На публикацию объявления о работе на сайте HH было получено 30 откликов. 25 кандидатов заполнили анкету. В результате детального изучения резюме было отобрано 18 кандидатов. Еще 10 претендентов было найдено путем исходящего обзвона.
Как проходило собеседование на должность бухгалтера в Москве
На основании установленных заказчиком критериев было отобрано 8 кандидатов. Соискателям было предложено участие в групповом собеседовании. Этот метод позволяет быстро оценить и сравнить кандидатов. Накануне собеседования мы обзвонили всех кандидатов с целью актуализировать информацию о присутствии соискателей на интервью. Подтвердили свое участие 5 человек, 2 уже нашли работу или отказались от вакансии, 1 не вышел на связь. На мероприятии присутствовало 5 человек.
Результаты работы по подбору специалиста на должность бухгалтера в Москве в компанию, специализирующуюся на клининге
На должности бухгалтера специалист отвечает за быстрое начисление заработной платы, формирование и отправку отчетности в налоговые и иные государственные органы, создание отчетов.
По итогам работы команда UP business подобрала в компанию по клинингу 2 кандидатов, которым было предложено индивидуальное собеседование. Финалист вышел на работу в рамках испытательного срока.
Подберите специалиста на должность бухгалтера с помощью UP business
Если вы устали искать сотрудника или хотите посоветоваться, как и кого лучше найти на должность бухгалтера — оставьте заявку, мы проконсультируем по задаче и поможем. Мы много раз подбирали специалистов на должность бухгалтера и знаем, как решить задачу качественно и быстро.
Подберите специалиста через конкурсные собеседования с предварительным анкетированием и тестированием.
Подберите руководителя отдела продаж через конкурсные собеседования с предварительным анкетированием и тестированием.
