Вакансия – Руководитель отдела продаж по направлению Косметика в Москве - РУСГРУППАК

Наши преимущества:

• Собственное производство декоративной косметики в России, контрактное производство в Китае и Корее;
• Производство полного цикла — от гомогенизации сырья и филинговки до упаковки. Можем оперативно произвести и доставить продукт;
• Член ассоциации автоматической идентификации GS1;
• Мы работаем с «Фамилией», «Светофором», сетью аптек «Апрель», сетью «Галамарт», также представлены в «АШАН»;
• Отличное качество по низкой цене: мы никогда не экономим на сырье и составе. Низкая стоимость достигается за счет экономии на укупорочном средстве и контейнере продукта;
• Множество положительных отзывов по нашим брендам на irecommend и форумах — конечный потребитель доволен товаром;
• Под торговым знаком Merilin за последние три года выпущено 12 млн. единиц продукции;
• Более 3500 SKU продукции.

Требования к будущему коллеге:

• Опыт работы руководителем отдела продаж или на другой руководящей должности в сфере продаж более 2-х лет;
• Успешный опыт работы в сегменте продаж B2B-товаров;
• Опыт работы на управленческой позиции в сегменте FMCG non-food;
• Опыт управления отделом продаж от 6 человек;
• Опыт выстраивания отдела продаж с нуля до результатов;
• Опыт работы с региональными, федеральными сетями;
• Опыт использования инструментов аналитики бизнес-процессов, знание CRM-систем;
• Грамотная письменная и устная речь, хорошие навыки презентации;
• Системность, активность;
• Вашим преимуществом будет наличие опыта работы в смежном сегменте — косметика, бытовая химия, парфюмерия и прочие. 

Обязанности:

• Осуществление личных продаж, работа с ключевыми клиентами (оптовые клиенты, сети);
• Знание ассортимента продукции;
• Анализ конкурентов; 
• Восстановление утраченных связей с клиентами — реанимация старых/утраченных клиентов;
• Выполнение плана продаж;
• Ведение управленческой отчетности.

Эффективное управление текущим отделом:

• Анализ текущей ситуации в отделе продаж, работа над повышением эффективности отдела;
• Оптимизация системы мотивации и системы KPI текущих менеджеров по продажам;
• Повышение конверсии продаж менеджеров;
• Увеличение числа повторных покупок;
• Найм и внедрение новых сотрудников в отдел продаж.

Условия:

• Возможность работать в стремительно растущей нише в молодом и активном коллективе;
• Работа с качественным товаром, который приятно продавать;
• Возможность взаимодействия с международными корпорациями;
• Система мотивации: высокий оклад (обсуждается индивидуально) + KPI + % от сделок;
• Возможности для финансового и карьерного роста до директора по продажам;
• Возможность гибко выстроить график работы для большей результативности;
• Компания готова оплачивать целевое обучение сотрудника;
• Скидки на продукцию компании;
• Бесплатная парковка.