Вакансия – Руководитель отдела продаж по направлению Образование в Москве - ГК «Импульс»

Наши преимущества:

• В ГК входит сайт Educube.ru — крупнейший и один из первых магазинов в этом сегменте (положительно сказывается на продажах);
• С 2018 года мы являемся официальным дистрибьютором компании LEGO® Education. Это очень важный и значимый шаг — мы верим, что системе образования России нужен только лучший опыт мирового рынка, который позволит вырастить новые поколения профессиональных инженеров и программистов;
• Компания — эксклюзивный дистрибьютор DJI Education;
• Выступаем как интеграторы для системы образования;
• Первые в РФ (и за пределами Китая) провели соревнования DJI RoboMaster;
• Гибкая структура и подход к каждому клиенту;
• Ниша в меньшей степени зависит от внешних факторов: бюджет на образование — второй по размеру в нашей стране. 

Требования к будущему коллеге:

• Опыт работы руководителем отдела продаж или на другой руководящей должности в сфере продаж более 2-х лет;
• Успешный опыт работы в сегменте B2B/B2G-продаж;
• Сильный навык продаж;
• Успешный опыт управления отделом продаж от 6 человек;
• Опыт выстраивания отдела продаж с нуля до результатов;
• Опыт работы с длительным циклом сделки и выстраивания отдела продаж с длительным циклом.
• Опыт использования инструментов аналитики бизнес-процессов, знание CRM-систем (amoCRM);
• Грамотная письменная и устная речь, хорошие навыки презентации;
• Системность, активность;
• Вашим преимуществом будет наличие опыта GR-активности  — общение с чиновниками, директорами, контрактными управляющими;
• Опыт работы по 44-ФЗ и 223-ФЗ.

Обязанности:

• Осуществление личных продаж, работа с ключевыми клиентами;
• Поиск новых каналов сбыта;
• Разработка стратегии развития отдела продаж;
• Построение системы продаж и развития новых целевых аудиторий;
• Подготовка КП, договоров;
• Работа в amoCRM;
• Ведение управленческой отчетности.

Эффективное управление текущим отделом:

• Анализ текущей ситуации в отделе продаж, работа над повышением эффективности отдела;
• Разработка/оптимизация KPI текущих менеджеров по продажам;
• Повышение конверсии менеджеров;
• Найм и внедрение новых сотрудников в отдел продаж.

Условия:

• Возможность работать в стремительно растущей нише в молодом и активном коллективе;
• Работа с качественным оборудованием, которое приятно продавать;
• Возможность взаимодействия с международными корпорациями;
• Система мотивации: оклад + KPI + % от сделок;
• Индексация ЗП + ежеквартально готовы обсуждать систему KPI;
• Возможности для финансового и карьерного роста до директора по продажам;
• Оформление в соответствии с ТК РФ;
• Компания готова оплачивать целевое обучение сотрудника.