Вакансия – Руководитель отдела продаж по направлению Услуги для населения в Москве - Лазер Про

Преимущества работы в компании:

• Более 150 000 клиентов доверили нам уход за своей красотой и телом в 73 городах России и СНГ;
• Быстрый рост компании — 3 года назад у нас был 1 салон, сейчас — 34 салона и 180 по франшизе;
• Компания — ТОП-3 в сегменте лазерной эпиляции и ТОП-2 по количеству точек в России;
• В наших студиях работают специалисты с медицинским образованием;
• Отличные отзывы — более 1500 отзывов реальных клиентов на 2gis 

Требования к будущему коллеге:

• Опыт работы руководителем отдела продаж или на другой руководящей должности в сфере продаж более 4-х лет;
• Успешный опыт управления отделом продаж/колл-центром от 20 человек;
• Сильный навык продаж;
• Опыт и знания принципов работы клиентской службы для B2C и B2B услуг, например, в контакт-центре;
• Опыт работы с дневным суммарным кол-во лидов — от 500 в день; 
• Опыт использования инструментов аналитики бизнес процессов, знание CRM-систем — amoCRM, Pact, Yclients;
• Грамотная письменная и устная речь, хорошие презентационные навыки;
• Отсутствие вредных привычек — курение;

Вашим преимуществом будет:

• Опыт работы в смежных нишах — салоны красоты, косметология, медицина;
• Опыт работы руководителем отдела продаж на удалённой основе.

Обязанности:

• Полноценная загрузка КЦ — перевести запись клиентов с администраторов салонов на отдел;
• Повышение конверсий лидов на каждом этапе;
• Продажи и управление метриками продаж, работа с внешней аудиторией;
• Увеличение основных показателей работы, аналитика показателей работы службы, в т.ч. самостоятельная настройка аналитической отчетности.

Эффективное управление текущим отделом:

• Анализ текущей ситуации в отделе продаж — работа над повышением эффективности отдела;
• Написание скриптов, обучение, организация работы, контроль исполнения, наставничество, формирование отчетности;
• Внедрение метрик в бизнес-процессы компании;
• Создание регламентов для работы сотрудников отдела;
• Повышение конверсии менеджеров;
• Подбор новых сотрудников в отдел продаж.

Условия:

• Сфера компании растет в 2 раза каждый год. Прозрачный и понятный продукт;
• Работа только с теплой базой — у отдела нет холодных продаж;
• Система мотивации: оклад (оговаривается с финалистами собеседования) + система KPI. Система начисления заработной платы имеет четкую и понятную форму, выплаты происходят без задержек;
• Возможность зарабатывать и выстраивать идеальный отдел продаж прямо из дома — нет привязки к региону и месту работы; 
• Возможно официальное оформление согласно ТК РФ;
• Возможности финансового и карьерного роста до коммерческого директора;
• Возможность работать из любой точки РФ или мира — желательно быть в схожих часовых зонах с Москвой.