Вакансия – Руководитель отдела персонала по направлению Медицина Удалённо - Soul Way

Наши преимущества: 

• Собственное производство в Ярославской области;
• За 2023 г. произвели более 1 200 000 единиц продукции; 
• Мы производим продукцию сами, поэтому у нас самая выгодная цена в сегменте; 
• Компания не стоит на месте и постоянно развивается, тестируем новые рецептуры и вкусы;
• Используем только лучшие ингредиенты — например, немецкие ароматизаторы; 
• Быстрая доставка и широкая география поставок на территории СНГ;
• Систематически работаем с обратной связью, есть свой Telegram-канал.

Цели и причины найма: Компания масштабируется, увеличилось количество HR-задач. Для реализации целей компании мы ищем профессионала на позицию руководителя отдела персонала.

Требования к будущему сотруднику:

• Опыт работы на аналогичной позиции от 2-х лет;
• Опыт построения HR-отдела с 0;
• Опыт выстраивания HR–процессов и понимание всех HR-функций, высокая экспертиза во всех направлениях; 
• Наличие успешных кейсов по выстраиванию HR-процессов при масштабировании компании;
• Опыт подбора персонала на различные позиции, владение методикой подбора;
• Отличное знание HH.ru, а также других job-площадок для поиска и привлечения соискателей;
• Опыт работы (взаимодействия) с собственниками компании и смежными подразделениями;
• Грамотная устная и письменная речь.

Вашим преимуществом будет: 

• Понимание производственной сферы;
• Опыт работы в компаниях с численностью от 200 человек; 
• Опыт работы удаленно.

Задачи будущего сотрудника: 

• Выявление потребностей бизнеса и решение всех задач в зоне HR;
• Анализ HR-процессов в компании и разработка стратегии развития;
• Разработка и внедрение современных подходов при подборе, адаптации и операционном управлении командой;
• Разработка и внедрение бизнес-процессов в HR, регламентов, процедур, положений, инструкций в области управления персоналом;
• Построить HR-отдел и наладить его работу;
• Осуществлять поиск и подбор кандидатов на вакансии компании (линейный персонал, узкопрофильные специалисты и топ-позиции);
• Адаптация новых сотрудников (проведение установочных встреч, введение в должность, знакомство со структурой);
• Регулярный мониторинг рынка труда и зарплат;
• Разработка, внедрение и развитие корпоративной культуры, а также развитие HR-бренда;
• Разработка бюджета и его согласование;
• Ведение необходимой отчетности. 

Условия работы:

• Работа в компании с большим потенциалом развития и роста;
• На время ИС готовы предложить оклад 180 000 на руки и дополнительно обсуждать KPI; 
• Возможность возглавить интересное направление и всецело развивать его, 100% прокачка своих профессиональных и личностных навыков; 
• Возможность карьерного и финансового роста;
• Удаленный формат работы, возможны оплачиваемые командировки на наше производство или корпоративные мероприятия;
• Все необходимые инструменты для успешного закрытия поставленных рабочих задач (доступ к hh.ru, размещение вакансий на различных источниках, IP-телефония и тд);
• Работа в команде заряженных профессионалов, которые любят свою работу и мотивируют к достижению целей;
• Оформление: самозанятость с компенсацией налогов.