Вакансия – Руководитель HR-службы по направлению Услуги в Москве - Герцль

Компания «Герцль» несколько лет помогает новым репатриантам в России и Израиле получить израильское гражданство при наличии еврейских корней. Совместно с партнерами оказываем профессиональные услуги по сопровождению получения израильского гражданства быстро и без ошибок.

Наши преимущества: 

• За 5 лет работы на рынке более 2000 семей (~4200 людей) смогли оформить второе гражданство;
• 95% клиентов проходят консульскую проверку с первого раза. Есть случаи, когда мы оформляли документы за 1 рабочий день;
• За последние полгода увеличили штат компании в 2 раза. За последний год оборот компании увеличился в 3 раза;
• В связи с пандемией и с внутриполитической ситуацией в России сфера очень востребована;
• Свой штат профессионалов — под каждый этап работы выделены сотрудники, которые специализируются конкретно в этой нише (сбор документов, подготовка консульской проверки), в том числе и сотрудники в Израиле;

Дополнительно: 

• Годовое обслуживание и абонентский отдел;
• Отдел страхования + есть отдел получения американских виз;
• Отдел проживания (помощь в покупке/аренде жилья на длительной основе);
• Есть компания-партнер со штатом архивистов, которые занимаются поиском документов и помогают на всех этапах и по всему миру.

Требования к кандидату:

• Высшее образование;
• Обязателен опыт работы на аналогичной позиции от 3-х лет;
• Обязателен опыт работы на аналогичной позиции в сфере услуг и клиентского сервиса;
• Обязателен успешный опыт проведения групповых собеседований;
• Навык отбора резюме и увеличения воронки;
• Опыт разработки и написания регламентов;
• Навык формирования команды и управления сотрудниками HR-отдела;
• Опыт разработки методологии обучения новых сотрудников;
• Опыт внедрения HRM-системы;
• Сильный навык построения системы внедрения новых сотрудников и корпоративной культуры;
• Навык ведения кадрового делопроизводства;

Вашим преимуществом будет:

• Навык построения системы мотивации для сотрудников различных отделов;
• Опыт подбора продающего персонала в сфере IT-услуг, VIP-услуг;
• Опыт подбора сотрудников маркетинговых специальностей.

Обязанности:

• Реорганизация работы службы подбора персонала: 
  • Оценка и аудит всех штатных сотрудников;
  • Построение и эффективное управление HR-функцией компании — регламентирована работа сотрудников блока;
  • Унификация должностных инструкций, обязанностей и кросс-функционального взаимодействия;
  • Описание, модернизация и визуализация оргструктуры компании.
• Повышение скорости и качества закрываемых вакансий:
  • Подбор и внедрение новых сотрудников;
  • Закрытие срочных вакансий по отделу продаж и клиентского сервиса.
• Обучение и аттестация:
  • Составление индивидуальных планов развития ключевых сотрудников;
  • Отладка системы онбординга для новых сотрудников компании;
  • Создание и внедрение системы аттестации новых и действующих сотрудников;
• Внедрение систематизации подбора (HRM-системы) и создание прозрачной отчётности для руководителя;
• Кадровое делопроизводство, ведение управленческой отчетности;
• Развитие корпоративной культуры, создание единого, здорового корпоративного духа внутри компании.

Условия:

• Работа в международной компании с официальным оформлением по ТК РФ;
• Прозрачная система мотивации: высокий оклад (обсуждается с финалистами собеседования) +система  KPI;
• Полная компенсация ДМС после года работы;  
• Компания оплачивает различные курсы повышения квалификации;
• Дополнительно оплачиваем абонемент в спортзал;
• При необходимости готовы оплатить изучение английского языка; 
• Возможность финансового и карьерного роста до директора по персоналу холдинга компаний — с этой целью ищем сотрудника;
• Работа в комфортном офисе в шаговой доступности от м. “Улица 1905 года”;
• Удобный график работы 5/2 с 10.00 до 19.00.