Вакансия – Руководитель HR службы по направлению Услуги для населения в Москве - Лазер Про

Преимущества работы в компании:

• Более 150 000 клиентов доверили нам уход за своей красотой и телом в 73 городах России и СНГ;
• Быстрый рост компании — 3 года назад у нас был 1 салон, сейчас — 34 салона и 180 по франшизе;
• Компания — ТОП-3 в сегменте лазерной эпиляции и ТОП-2 по количеству точек в России;
• В наших студиях работают специалисты с медицинским образованием;
• Отличные отзывы — более 1500 отзывов реальных клиентов на 2gis

Требования к кандидату:

• Опыт работы от 3-х лет на аналогичной должности — «Руководитель HR службы», «Директор по персоналу», HR-менеджер в единственном лице;
• Опыт работы в HRM системах более года —  FriendWork, eStaff и проч.;
• Опыт закрытия вакансий удаленно в других регионах;
• Умение работать с разными внутренними заказчиками — собственник, разные управляющие, разные отделы;
• Знание методик оценки персонала (личных и профессиональных компетенций);
• Знание технологий подбора, в том числе узкоспециализированного персонала;
• Системное мышление, аналитический склад ума, умение понятно доносить свои мысли;
• Вашим преимуществом будет опыт работы в сетевом бизнесе — сеть салонов красоты, сеть фитнес-клубов, сеть клиник и прочее.

Обязанности:

• Формирование и реализация стратегии компании в области HR;
• Формирование кадрового резерва;
• Ведение кадрового делопроизводства;
• Контроль затрат на персонал, участие в бюджетировании.

На регулярной основе:

• Доработка / управление системой закрытия вакансий в установленные сроки;
• Работа по плану закрытия вакансий — ~20 вакансий в месяц + вакансии на текучку;
• Работа с розничными точками — мастерами, специалистами;
• Работа с удаленными регионами — организация работы других рекрутеров;
• Отслеживание метрик подбора;
• Работа в HRM-системе;

Выстраивание работы отдела обучения:

• Отслеживание метрик обучения;
• Работа с показателями обучения;

Условия:

• Сфера компании растет в 2 раза каждый год. Прозрачный и понятный продукт;
• Система мотивации: оклад (оговаривается с финалистами собеседования) + система KPI. Система начисления заработной платы имеет четкую и понятную форму, выплаты происходят без задержек;
• Возможность внести свой вклад в развитие HR процессов компании прямо из дома — нет привязки к региону и месту работы; 
• Возможно официальное оформление согласно ТК РФ;
• Возможности финансового и карьерного роста до директора по персоналу/HDR;
• Возможность работать из любой точки РФ или мира — желательно быть в схожих часовых зонах с Москвой.