Вакансия – Рекрутер по направлению Финансовые услуги в Москве - АБК-Инвест

Компания ООО «АБК-Инвест» уже 6 лет специализируется на работе со всеми типами залоговых кредитов и занимает лидирующую позицию среди не банковских организаций по размеру кредитного портфеля.

Основные преимущества компании:

• Есть финансовая поддержка инвестора — собственника бизнеса (заинтересованного, а не инвестора со стороны — это важно);
• Спрос на продукты компании не имеет отрицательного потенциала, даже в случае кризиса;
• Мы имеем целиковый банковский сервис и предоставляем индивидуальный подход к клиенту (в отличие от консервативных и неповоротливых банков);
• Вся работа ведется в системе проектного менеджмента, ничего не теряется и не забывается, высокая скорость работы кредитного “конвейера”;
• На октябрь  2021 года кредитный портфель компании составил 3.5 млрд рублей. 

Требования к кандидату:

• Опыт работы от 3-х лет на аналогичной должности — «Рекрутер», «Менеджер по подбору персонала», HR-менеджер в единственном лице;
• Опыт работы в HRM-системах более года;
• Актуальный опыт самостоятельного подбора и оценки кандидатов на разные позиции; 
• Умение на регулярной основе составлять job-offer;
• Знание систем материальной и нематериальной мотивации;
• Знание методик оценки персонала (личных и профессиональных компетенций);
• Знание методологии разработки модели компетенций, типовых профилей должностей;
• Знание технологий подбора, в том числе узкоспециализированного персонала;
• Системное мышление, аналитический склад ума, умение понятно доносить свои мысли;
• Вашим преимуществом будет знание методик SCRUM, Agile.

Обязанности:

• Формирование и реализация стратегии компании в области HR;
• Составление профиля вакансий, разработка методик отбора;
• Размещение вакансий, поиск кандидатов;
• Онлайн- и оффлайн коммуникация с выбранными претендентами;
• Проведение интервью, оценка компетенций кандидатов;
• Проверка рекомендаций кандидатов;
• Написание тестовых заданий для тестирования кандидатов и вопросов для собеседований на каждую должность;
• Ведение кадрового делопроизводства в связке с бухгалтером, оформление документов на введение в работу;
• Проведение групповых собеседований на открытые позиции, в т.ч. top и middle уровня;
• Формирование кадрового резерва;
• Выстраивание системы материальной и нематериальной мотивации;
• Контроль ввода новых сотрудников в работу, сбор обратной связи от нанятых сотрудников.

Условия:

• Понятная и прозрачная система мотивации: оклад (оговаривается с финалистами по результатам собеседования). За достижение плановых показателей готовы на премирование опционом;
• Возможность внести свой вклад в развитие HR-процессов;
• Возможности для профессионального и карьерного роста внутри холдинга компаний;
• Работа в современном офисе с удобной транспортной развязкой — в 7 мин пешком от м. Улица 1905 года;
• Молодая команда, которая имеет хорошую репутацию на рынке;
• Постоянное повышение квалификации;
• Официальное оформление согласно ТК РФ;
• График работы: 5/2 пн – пт с 10:00 до 19:00.