Вакансия – Проджект менеджер по направлению HR в Москве - UP business

Уровень зарплаты

От 50 000 ₽

Город

Москва

График работы

Полный день

Тип занятости

Удалённо

Опыт работы

от 3-х лет

Кадрово-консалтинговая компания UP business специализируется на подборе персонала продаж и топ-менеджмента. За 5 лет работы компания получила в пул своих клиентов лидеров десятка различных рынков — банк ТОЧКА, Mango Telecom, ИНВИТРО, Совкомбанк, AutoDoc, Отраслевые ведомости. Работаем с интересными и разнообразными сферами бизнеса по технологии, которую тестировали и доводили до совершенства 6 лет. Мы одна из лучших компаний по подбору продающего персонала в России.

Наши преимущества:

Сильная команда специалистов, любящих свое дело и заботящихся о клиентах;
Уникальный опыт работы с разнообразными проектами позволяет нам понимать клиента с полуслова — мы знаем, какой результат и в какие сроки вы ожидаете;
Собственный колл-центр, который ежедневно выполняет в среднем 1500 звонков — все для того, чтобы клиенты могли выбрать лучших сотрудников на конкурсной основе;
Проводим >300 групповых собеседований в год — больше, чем кто-либо в России;
Системный подход и отлаженные бизнес-процессы позволяют закрывать задачи максимально эффективно и быстро.

Цели текущего найма: В связи с масштабированием компании и увеличением количества проектов мы ищем грамотного специалиста на позицию проджект-менеджер.

Требования к будущему сотруднику:

Высшее образование;
Опыт работы на аналогичной или смежной позиции от 3-х лет;
Опыт ведения нескольких проектов одновременно;
Опыт анализа и усовершенствования бизнес-процессов;
Системный навык работы в современных CRM-системах;
Навык тайм-менеджмента;
Умение выявлять потребности клиентов;
Грамотная письменная и устная речь;
Активная жизненная позиция и открытость к получению нового опыта;
Ориентированность на результат, оперативность, самостоятельность в принятии решений, умение работать в режиме многозадачности.

Обязанности:

Работа с новыми и текущими проектами компании;
Вести от 10 до 20 проектов по подбору персонала;
Выявлять потребности клиента и упаковывать их в инструменты работы по проекту;
Согласовывать работу с клиентами и поддерживать коммуникацию на всех этапах;
Передавать задачи в колл-центр;
Мониторить работу внутренних сотрудников — КЦ, HR, ключевых сотрудников КЦ;
Координировать работу команды;
Оперативно отвечать на вопросы клиентов на основе информации от проектной команды;
Выстраивать эффективные и долговременные отношения с заказчиками.

Что мы предлагаем будущему сотруднику:

Работа удаленная из любой точки планеты — рабочее время должно совпадать с Москвой;
Широкие возможности для карьерного роста — команда ключевых топ-менеджеров выросли вместе с компанией;
График работы 5/2 с 10:00 до 19:00;
Оплата по договоренности, зависит от навыков. Фикс + результат, обсуждается по итогам Zoom-собеседования;
Оплата еженедельно без задержек.