Вакансия – Операционный директор по направлению Производство - Zorgtech

Наши преимущества: 

• 1500м2 производственных площадей, объем выпускаемой продукции;
• Свой парк оборудования;
• Мощности производства более 200 информационных терминалов в месяц;
• Полный цикл производства: разработка КД, лазерная резка, гибка, покраска, сварка, сборка, упаковка, доставка;
• 80 представительств по гарантийному и сервисному обслуживанию на всей территории РФ;
• Ежегодный рост компании +25%.

Причина открытия вакансии: Сейчас роль операционного директора выполняет собственник бизнеса. Для стратегического развития компании необходим сильный сотрудник с опытом и развитыми управленческими навыками.

Требования к кандидату:

• Опыт работы на управленческой позиции от 5 лет;
• Свободное владение английским языком — уровень B2 минимум для свободного ведения переговоров;
• Опыт работы в сфере IT будет преимуществом;
• Опыт систематизации процессов внутри компании;
• Опыт управления подразделениями или руководителями — более 4-х руководителей в подчинении;
• Опыт внедрения системы аналитики;
• Готовность к командировкам;
• Грамотная устная и письменная речь, опыт публичных выступлений.
• Опыт построения эффективных и автоматизированых бизнес-процессов
• Умение смотреть на несколько шагов вперед
• Умение ставить и добиваться целей
• Нацеленность на результат
• Опыт работы в CRM Bitrix, ERP

Обязанности:

• Операционное управление компанией и организация эффективного взаимодействия подразделений;
• Коммуникация с ключевыми заказчиками ;
• Анализ и оценка эффективности процессов и их воздействия на бизнес-показатели, регулярное улучшение механизмов управления бизнес-процессами;
• Контроль результатов работы и отчетности, презентация руководству;
• Контроль эффективности работы каждого из отделов;
• Стратегическое планирование;
• Внедрение управленческой онлайн-аналитики — Power BI или аналог;
• Формирование внутренней базы знаний как по продукту, так и по процессам внутри компании по каждому из подразделений;
• Участие в процессах найма персонала — как линейных так и управленцев;
• Тимбилдинг и мотивация команды для сплоченности всей компании.

Условия:

• Понятная и прозрачная система мотивации: оклад (согласовывается и оговаривается по результатам собеседования) + система премий основанная на KPI;
• Официальное оформление согласно ТК РФ;
• Возможности карьерного роста до генерального директора компании;
• Компенсация деловых поездок;
• Бесплатная парковка на территории офиса;
• Комфортное рабочее место в г. Дубна;
• График работы 5/2 с 9:00 до 18:00;
• Помощь с релокациий и оплата проживания.