Вакансия – Операционный директор по направлению Медицина - Полисорб

Мы предлагаем:

• Работа в компании с уникальным опытом и экспертизой;
• График работы 5/2 с 09:00 до 18:00;
• Понятная мотивация: доход состоит из высокого оклада и KPI;
• Просторный и комфортный офис по адресу: г. Копейск, ул. Томская, д. 2 ;
• Дружный и нацеленный на результат коллектив;
• Уникальная возможность поработать бок о бок с ведущими специалистами отрасли и реализовать самые амбициозные проекты.

 

Требования к кандидату:

 

• Высшее образование, обеспечивающее теоретическую базу для управления и принятия решений.
• Опыт работы не менее 3 лет на аналогичной управленческой позиции.
• Подтвержденные успешные кейсы по увеличению прибыли компании; ориентация на рост и финансовые показатели.
• Обязательный опыт в выстраивании бизнес-процессов, умение оптимизировать текущие процессы.
• Опыт управления подразделениями как в прямом, так и в косвенном подчинении для эффективной координации команд.
• Навыки автоматизации работы сотрудников для повышения эффективности и снижения рутинных задач.
• Сильные управленческие навыки; системный подход, быстрое принятие решений и аналитические способности.
• Опыт работы с CRM-системами для организации и управления клиентскими данными.
• Профессиональное владение MS Excel и Google Sheets для анализа данных и подготовки отчетности.
• Опыт ведения переговоров с руководителями компаний для налаживания партнерств и заключения сделок.
• Целеустремленность и энергичность, ориентированность на результат для успешного преодоления вызовов и достижения целей компании.

 

Обязанности:

• Стратегические цели:
  • Достижение стратегических задач компании;
  • Развитие новых продуктов и новых рынков сбыта.
• Автоматизация производства:
  • Перенос всех производственных процессов в программное обеспечение;
  • Мониторинг хозяйства предприятия;
  • Повышение объемов продаж с акцентом на научные методы.
• Реклама, маркетинг и PR:
  • Согласование стратегий;
  • Управление отделом рекламы (4 человека) и работа с подрядчиками;
  • Мониторинг текущих событий и отработка PR-активностей;
  • Контроль работы, согласование бюджетов, учет сезонности (бюджет ~1.2 млрд).
• Менеджмент:
  • Мотивация сотрудников и повышение их эффективности;
  • Анализ несоответствий складских остатков с 1С ERP для обеспечения точности отчетов;
  • Найм и увольнение сотрудников.
• Финансовый менеджмент:
  • Обеспечение финансовой отчетности и создание удобных финансовых отчетов;
  • Отслеживание продаж в регионах с использованием BI (анализ цен, объемов, сезонности);
  • Определение сезонных тенденций;
  • Развитие продаж на новых территориях (Узбекистан, Казахстан и др.);
  • Корректировка продаж в регионах с низкими показателями.
• Организация бизнес-процессов:
  • Создание эффективных бизнес-процессов и контроль их исполнения;
  • Разработка и мониторинг ключевых показателей эффективности;
  • Прогнозирование и обеспечение необходимыми ресурсами для достижения планов;
  • Внедрение оптимальной организационной структуры компании;
  • Мониторинг и анализ ключевых операционных метрик;
  • Разработка и внедрение мер по повышению производительности.
• Отчетность:
  • Регулярное предоставление обратной связи руководству о текущей деятельности, изменениях, проблемах и рисках;
  • Ведение управленческой отчетности о своей деятельности.