Вакансия – Менеджер по работе с ключевыми клиентами (удаленно) по направлению Производство Удалённо - Салаватский завод химических реагентов

Основные преимущества компании:

Сильные конкурентные продукты, качество которых подтверждается не только международными сертификатами, но и опытно-промышленными испытаниями на каждом предприятии наших партнеров;
Широкий спектр продукции и соответствие международным стандартам делают нас надежным поставщиком как на российском, так и на мировом рынке;
Сотрудничество с крупнейшими государственными компаниями, включая Росатом, “Лукойл”, “Мосводоканал”, “Мираторг”, “Газпром”, “Роснефть” и другие;
Растущая потребность рынка — в связи с кризисом и ростом курса валют импортная продукция кратно дорожает, и наши клиенты всё больше ищут отечественные аналоги.

Что мы предлагаем:

Полностью удаленную работу;
Удобный график: 5-ти дневная рабочая неделя с 9:00 до 18:00;
Достойную заработную плату, которая состоит из фиксированной части, бонусов за выполнение показателей и бонусов за приверженность компании. Ежегодный рост заработной платы вместе с ростом предприятия и вашей компетентности;
Возможности финансового роста в течение короткого промежутка времени;
Работу на растущем рынке — сейчас ожидается высокий спрос на все наши продукты, т.к. они являются аналогами продуктов компаний, которые ушли с рынка;
Работу в условиях низкой конкуренции. Сфера узкая — достичь высоких результатов в ней более чем возможно и несложно;
Обучение по профильным программам;
Предоставление рабочего ноутбука и другой необходимой техники.

Что нам важно:

Опыт работы в B2B-продажах от 2 лет;
Умение работать с воронкой продаж;
Опыт в продажах технических продуктов;
Опыт создания презентаций;
Наличие положительных рекомендаций с предыдущего места работы;
Умение отслеживать свою эффективность, опираясь на конкретные показатели;
Знание методик продаж (SPIN, свойство-выгода, отработка возражений);
Опыт работы с клиентами с чеком от 100 000 рублей;
Опыт работы в аналогичном сегменте рынка будет вашим преимуществом;
100% ориентация на результат;
Коммуникабельность, умение располагать к себе собеседника;
Высокая продуктивность, готовность к интенсивной работе (50 звонков, 3 встречи в день);
Проактивность, стремление находить решения, а не причины.

Задачи будущего сотрудника: