Вакансия – Менеджер по подбору персонала по направлению SAAS в Москве - Тувэтрейд Технолоджи

Уровень зарплаты

От 60 000 ₽

Город

Москва

График работы

Полный день

Тип занятости

В офисе

Опыт работы

3-6 лет

2WTRADE — компания-революционер в сфере е-commerce. Мы предоставляем услуги по доставке по всему миру и управлению всем процессом: от заказа в интернет-магазине до получения товара клиентом.

Преимущества компании:

Вся инфраструктура — решения, проверенные крупнейшими логистическими компаниями последней мили вроде DHL и FedEx;
Софт международного уровня, позволяющий осуществлять курьерскую доставку практически в любую точку планеты;
Доставка в 21 страну, более 1,5 млн заказов в год;
Более 2000 сотрудников.

Цели текущего найма: Компания ранее пользовалась услугами подрядчиков и дружественных компаний. Компания растет, открываются новые проекты, мы ожидаем постоянную потребность в подборе различного персонала и поэтому приняли решение взять сотрудника в штат.

Требования к сотруднику:

Высшее образование (желательно психология, педагогика);
Опыт работы в сфере подбора персонала не менее 3-х лет;
Знание и практический опыт применения различных технологий подбора персонала;
Опыт закрытия от 7 позиций в месяц;
Владение современными методиками оценки и отбора персонала;
Исполнительность, ответственность, активность;
Опытный пользователь ПК (MS Office);
Навык работы в современных трекерах задач;
Обучаемость, готовность изучать новые инструменты и эффективно с ними работать.

Вашим преимуществом будет:

Опыт работы в HRM-системах;
Опыт работы в 1С;
Опыт управления фрилансерами и подрядчиками.

Обязанности будущего сотрудника:

Работа с Job-сайтами и другими площадками для поиска сотрудников;
Сбор и уточнение заявок на подбор от руководства;
Актуализация заявок по подбору;
Ресерч, отбор, самостоятельное проведение собеседований и координация встреч с руководством;
Оценка кандидатов;
Составление характеристик на отобранных сотрудников;
Сбор рекомендаций, взаимодействие с СБ;
Отображение рабочего процесса в HRM-системе, ведение базы кандидатов;
Администрирование выхода новых сотрудников;
Сопровождение прохождения сотрудниками срока испытания, ИПР, участие в оценке;
В перспективе — участие в адаптации персонала, оценочных мероприятиях и других HR-проектах компании.

Условия работы:

Работа в сильной международной E-Commerce компании с развитым IT-блоком;
Участие в других проектах HR-отдела (адаптация, оценка, корпоративная культура и другие);
Участие в становлении кадровой службы и всех HR-процессов в компании;
Понятная и прозрачная система мотивации: оклад (согласовывается с финалистом собеседования) + система KPI;
Компания готова обсуждать соцпакет (в том числе ДМС) после испытательного срока;
Возможности финансового и карьерного роста с расширением функционала;
Официальное оформление согласно ТК РФ;
Работа в центре Москвы — 10 минут от метро Павелецкая
График работы: полный день c 10:00 до 19:00.