1. Главная
  2. Вакансии
  3. Удалённо

Вакансия – Рекрутер/менеджер по подбору персонала по направлению Услуги Удалённо - ProRealtor

Уровень зарплаты
От 50 000 руб.
Город
Удалённо
График работы
Полный день
Тип занятости
Удалённо
Опыт работы
1-3 года
Академия ProRealtor — это первое в России сообщество предпринимателей в сфере недвижимости. Мы объединяем брокеров, инвесторов и девелоперов. Ключевая цель компании — рост материального благосостояния наших резидентов. Глобальная миссия нашей компании — развитие в России культуры инвестиций в недвижимость.

Наши преимущества: 

  • Компания не стоит на месте и постоянно развивается;
  • За 6 месяцев резиденты нашего сообщества продали недвижимость на 5 млрд рублей;
  • Запустили собственный девелоперский проект — горизонтальный апарт- комплекс «Семиозерье» под Санкт-Петербургом;
  • Мы являемся партнером ДОМ.РФ, выступаем на ЖИЛКОНГРЕСС и конференциях;
  • У нас  2 клуба численностью действующих резидентов 450 человек:
    • 1. Real Invest Club — клуб для брокеров и инвесторов. Здесь резиденты клуба с нуля приходят к своему первому доходу от инвест-недвижимости в качестве брокера или инвестора;
    • 2.  ProCapital — закрытый клуб для частных брокеров, инвесторов и девелоперов, цель которого — помочь сформировать капитал на доходной недвижимости;
  • Проводим онлайн- и оффлайн-конференции, где приняли участие более 100 тысяч человек.

Цели и причины найма: Компания масштабируется, увеличилось количество HR-задач. Для реализации целей компании, а также грамотного и быстрого закрытия необходимых позиций мы ищем профессионала на позицию Рекрутер/менеджер по подбору персонала.

Требования к будущему сотруднику:

  • Опыт работы в HR-сфере более 1 года;
  • Успешный опыт подбора линейных сотрудников, а также топ-менеджмента;
  • Знание методик оценки персонала (личных и профессиональных компетенций) и внедрения соискателей на разные позиции;
  • Навык самостоятельного написания “вкусных” текстов вакансий под задачи компании;
  • Отличное знание HH.ru, а также других job-площадок для поиска и привлечения соискателей;
  • Опыт проведения первичных интервью по телефону, Zoom или оффлайн;
  • Грамотная устная и письменная речь;
  • Преимуществом является понимание сферы онлайн-образования и специфики продаж в ней;
  • Опыт работы удаленно будет Вашим преимуществом.

Задачи будущего сотрудника: 

  • Снятие заявок с руководителей, поиск сотрудников под потребности бизнеса;
  • Организация и проведение первичных собеседований — отбор кандидатов для финального собеседования с руководителем;
  • Поиск и подбор линейного персонала (менеджеры отдела продаж, ассистенты, маркетологи, проджект-менеджеры), а также подбор топ-менеджеров;
  • Адаптация новых сотрудников (проведение установочных встреч, введение в должность, знакомство со структурой);
  • Регулярный мониторинг рынка труда и зарплат;
  • В перспективе написание регламентов;
  • Разработка, внедрение и развитие корпоративной культуры, а также развитие HR-бренда — в перспективе;
  • Ведение необходимой отчетности. 

Условия работы:

  • Работа в компании с большим потенциалом развития и роста;
  • Понятная и прозрачная система мотивации: 50 000 + KPI по итогу закрытия позиций;
  • Возможность возглавить интересное направление и всецело развивать его, 100% прокачка своих профессиональных и личностных навыков; 
  • Возможность карьерного роста;
  • Удаленный формат работы;
  • Все необходимые инструменты для успешного закрытия поставленных рабочих задач (доступ к hh.ru, размещение вакансий на различных источниках, IP-телефонию, и тд);
  • Востребованный продукт с кейсами и подтвержденными результатами;
  • Работа в команде заряженных профессионалов, которые любят свою работу и мотивируют к достижению целей;
  • Оформление: самозанятость или ИП с компенсацией налогов.