Вакансия – HR Generalist по направлению Автосфера - ЛегионАвто

Наши преимущества: 

• “ЛегионАвто”:

• Наши водители работают на новых автомобилях Renault Logan, Lada Granta, Jetta, Москвич 2019-2023 года выпуска;
• На большинстве машин установлено газовое оборудование (ГБО), что позволяет значительно сократить расходы на топливо;
• Все машины регулярно проходят ТО и проходят плановый ремонт за счёт организации;
• Наши машины оклеены логотипом Яндекс.Такси, поэтому имеют приоритет при распределении заказов.
• ОК “Банкрот Новокузнецк”:

• Более 100 успешно завершенных дел;
• Расширяемся и выходим на общероссийский рынок. 

Цели и причины найма: Компании-партнеры “ЛегионАвто” и ОК “Банкрот Новокузнецк” масштабируются, увеличилось количество HR-задач. Для реализации целей компаний, а также грамотного и быстрого закрытия необходимых позиций мы ищем профессионала на позицию HR Generalist.

Требования к будущему сотруднику:

• Опыт работы в HR-сфере более 1 года;
• Успешный опыт подбора менеджеров отдела продаж;
• Знание методик оценки персонала (личных и профессиональных компетенций) и внедрения соискателей на разные позиции;
• Навык самостоятельного написания “вкусных” текстов вакансий под задачи компании;
• Отличное знание hh.ru, а также других job-площадок для поиска и привлечения соискателей;
• Опыт проведения первичных интервью по телефону, Zoom или офлайн;
• Грамотная устная и письменная речь.

Вашим преимуществом будет:

• Опыт построения HR бренда, а также адаптации и аттестации сотрудников;Опыт подбора сотрудников автотранспортного предприятия (автослесарь, механик и тд).

Задачи будущего сотрудника: 

• Ведение 2-х компаний (“ЛегионАвто” и ОК “Банкрот”) 
• Снятие заявок с руководителей, поиск сотрудников под потребности бизнеса;
• Организация и проведение первичных собеседований — отбор кандидатов для финального собеседования с руководителем;
• Поиск и подбор линейного персонала;
• Адаптация новых сотрудников (проведение установочных встреч, введение в должность, знакомство со структурой);
• Регулярный мониторинг рынка труда и зарплат;
• Написание регламентов;
• Разработка, внедрение и развитие корпоративной культуры — в перспективе;
• Развитие HR-бренда, развитие наставничества и обучения;
• Формирование кадрового резерва;
• Ведение необходимой отчетности. 

Условия работы:

• Понятная и прозрачная система мотивации: высокий оклад 70 000 + KPI по итогу закрытия позиций и выполнению задач;
• Возможность возглавить интересное направление и всецело развивать его, 100% прокачка своих профессиональных и личностных навыков; 
• Взаимодействие напрямую с собственником бизнеса;
• Все необходимые инструменты для успешного закрытия поставленных рабочих задач (доступ к hh.ru, размещение вакансий на различных источниках, IP-телефония и тд);
• Оформление по ТК РФ/самозанятость;
• Наш офис располагается по адресу: г. Новокузнецк, р-н Центральный, ул. Пирогова, д. 17.