Вакансия – Генеральный директор по направлению Digital Удалённо - DUBRU

Основные преимущества компании:

• Приложение существует уже более 1,5 лет, и за это время нашим приложением активно и постоянно пользуется более 15000 человек;
• Аудитория Instagram — более 60000 подписчиков, а наши ролики набирают миллионы просмотров;
• Третьи по узнаваемости в Дубае (по результатам маркетинговой аналитики);
• Нам доверяют наши пользователи и люди в Дубае (обратная связь CustDev).

Цели найма: 

Ищем сильного управленца, который возглавит проект и будет эффективно управлять его развитием.

Требования:

• Опыт работы на управленческой позиции от 5 лет (директор по развитию, генеральный директор, коммерческий директор и смежные должности);
• Управленческий опыт в нишах e-commerce / маркетинг / IT / Digital;
• Опыт работы в сфере активных B2B-продаж от 3 лет;
• Опыт работы в международных компаниях;
• Опыт управления подразделениями, включая продажи, маркетинг и IT-департамент;
• Опыт выстраивания бизнес-процессов;
• Опыт увеличения продаж;
• Опыт построения эффективного взаимодействия между маркетингом и продажами;
• Системность, стратегическое мышление, высокий уровень личной ответственности, честность, порядочность;
• Высшее образование, приветствуется наличие дополнительного образования;
• Знание английского языка — не ниже B2;
• Опыт работы с программами по сквозной аналитике, постановке задач, CRM;
• Готовность к ненормированному рабочему графику в начальный период;
• Плюсом будет опыт развития IT-проектов или IT-стартапов с нуля.

Обязанности:

• Участие в разработке и утверждении плановых показателей компании;
• Участие в разработке и реализации стратегии развития компании;
• Контроль реализации планов компании. Рассмотрение отчетов по результатам работы подразделений, разбор причин отклонений;
• Аудит всех бизнес-процессов, выстраивание оптимальных схем работы, разработка и внедрение процедур взаимодействия между структурными подразделениями;
• Создание и ведение управленческого учета по основным показателям;
• Согласование кандидатов на должности 1-го и 2-го уровней управления;
• Пересмотр системы мотивации сотрудников прямого подчинения;
• Решение конфликтных ситуаций между сотрудниками прямого подчинения;
• Переговоры со стратегическими партнерами и клиентами (B2B);
• Организация и обеспечение бесперебойной деятельности всех отделов компании;
• Распределение ресурсов между отделами;
• Стратегическое планирование увеличения ресурсов;
• Обучение и развитие менеджеров, находящихся в прямом подчинении (удаленных);
• Участие в совещаниях по стратегическому планированию;
• Оптимизация и автоматизация процессов подразделений, внедрение CRM-систем, контроль качества внедрения автоматизированных систем;
• Представление отчетной информации руководству компании и вынесение предложений по улучшению работы подразделений.

Условия:

• Полностью удаленная работа — возможность работать из любой точки мира;
• Заработная плата: оклад (от 250 000 тыс. руб.) + KPI + % от плана продаж. Обсуждается индивидуально с кандидатом; 
• Возможность работать в международной компании;
• Поддержка собственников компании и инвесторов на всех этапах. Возможность прямого взаимодействия с собственниками бизнеса;
• Участие в активной фазе развития и масштабирования компании, что позволит прокачать свои профессиональные навыки и возможности;
• По желанию: помощь в релокации в Дубай (после испытательного срока);
• Достаточная свобода действий, собственник доверяет гендиректору, иногда предлагая свое видение. Здравомыслие и эффективность на первом месте;
• У нас нет предрассудков по отношению к графику и удаленной работе. Мы ценим результаты и профессионализм.