Вакансия – Директор по развитию по направлению Образование Удалённо - Онлайн-школа №1

Основные достижения:

В 2019 г. стала победителем конкурса «100 лучших школ России» в номинации «Лучшая школа дистанционного обучения»;
С 2021 года резидент фонда “Сколково”;
С 2022 года состоит в реестре Минцифры России;
В 2023 году вошла в топ-200 работодателей России;
Топ-10 Edtech-компания в РФ в направлении “Детская онлайн-школа”.

Что мы предлагаем:

Удаленная работа, график 5/2 (раз в квартал очная встреча с командой);
Высокий оклад (от 350 000 руб.) + система бонусов;
Оформление в соответствии с ТК РФ;
Возможность работать в стремительно растущей нише в молодом и активном коллективе;
ДМС или компенсация занятий спортом;
Корпоративное обучение и ряд бенефитов: английский и испанский языки, беговой клуб с профессиональным тренером, финансовая грамотность, чайные среды, киновечера, киноклуб и прочее;
Бесплатное общее обучение для детей.

Наши пожелания к кандидату:

Успешный опыт работы в должности директора по развитию бизнеса или аналогичной должности от 3-х лет;
Опыт разработки и реализации стратегий развития бизнеса, выведения новых продуктов/решений на рынок;
Навыки анализа рыночных данных, финансового моделирования и принятия обоснованных управленческих решений;
Умение эффективно взаимодействовать с кросс-функциональными командами и выстраивать партнерские отношения;
Наличие подтвержденных кейсов успешного запуска продуктов в Edtech, IT, Digital;
Готовность к личным встречам и командировкам в интересах развития компании;
Лидерские качества, ориентация на результат и способность работать в динамичной среде.

Обязанности:

Разработка и реализация стратегии развития бизнеса компании, направленной на увеличение доли рынка, расширение клиентской базы и рост финансовых показателей;
Анализ рыночных тенденций, конкурентной среды и потребностей целевой аудитории для выявления новых возможностей развития;
Планирование и координация реализации проектов по выводу новых продуктов/услуг на рынок, их продвижению и масштабированию;
Выстраивание эффективного взаимодействия с ключевыми бизнес-подразделениями (продажи, маркетинг, производство и т.д.) для достижения целевых показателей;
Разработка и контроль выполнения бизнес-планов, а также ключевых метрик развития;
Участие в формировании и реализации ценовой политики, условий сотрудничества с клиентами;
Представление интересов компании во внешних коммуникациях, поддержание стратегических партнерств.