Вакансия – Директор по продажам по направлению Продажи в Москве - ОКС

Преимущества компании:

• Постоянная круглогодичная потребность в продукции (без нашей продукции не могут работать подземные предприятия);
• Кризис 2020 года не повлиял на нас — был получен максимальный денежный результат за все время существования компании;
• Рынок крайне стабилен — с небольшой ёмкостью (не более 20 млрд ₽), но положительной динамикой (рост на 2-3% в год);
• Работаем над себестоимостью и добиваемся ее минимизации относительно конкурентов;
• На российском рынке не более 5 конкурентов;
• Работаем с крупнейшими компаниями нашей страны — СУЭК, “Норникель”, ЕВРАЗ, “Алроса”, “Полиметалл” и другими.

Требования к кандидату:

• Высшее техническое образование;
• Более 3-х лет опыта работы на аналогичной позиции в сфере производства металла и/или металлообработки, машиностроения;
• Опытный переговорщик, опыт ведения переговоров на уровне первых лиц — директора и технические директора, коммерческие директора;
• Сильный навык продаж;
• Опыт управления отделом продаж от 6 человек;
• Опыт работы в 1С УПП, CRM;
• Навык составления плана продаж на месяц/квартал/год;
• Опыт вывода на рынок и продвижения новых товаров/продуктов;
• Опыт оптимизации бизнес-процессов; 
• Требовательность к себе и к подчиненным;
• Честность, порядочность, гибкость мышления, высокий уровень внутренней энергии;

Преимуществом будет:

• Знания и наличие личных контактов в горнодобывающей отрасли;
• Образование в сфере геомеханики;
• Дополнительное образование в области продаж.

Функционал будущего сотрудника:

• Основная задача — ведение переговоров на рудниках, в офисах, на шахтах с первыми лицами компаний и геомеханиками;
• Демонстрация продукции компании, презентация сильных сторон продукции, проведение испытаний;
• Участие в регулярных командировках, выезды к ключевым клиентам в Москве;
• Участие в тендерах;
• Контроль показателей роста выручки; 
• Решение нестандартных вопросов, связанных с продажами.

Управление текущим отделом продаж (6 сотрудников):

• Работа над повышением качества работы отдела, оценка эффективности сотрудников, внесение правок в систему мотивации по результатам аттестации сотрудников;
• — обучение, оценка работы сотрудников;
• Разработка и совершенствование системы мотивации отдела продаж;

Условия:

• Возможность взаимодействовать и работать с самыми крупными компаниями страны;
• Понятная и прозрачная система мотивации: высокий оклад (согласовывается и оговаривается по результатам собеседования) + бонусы от роста прибыли. Раз в полгода компания выплачивает бонусы при условии достижения показателей;
• Компенсация автомобиля (лизинг) + % от прибыли;
• Кандидатам из других регионов компания готова компенсировать переезд и жилье;
• Официальное оформление согласно ТК РФ;
• Готовы обсуждать ДМС с подходящими кандидатами;
• График работы: полный день c 8:00 до 17:00.