агентство по подбору персонала

Стабильность и большие заработки «под вопросом». Но 75% крупных предприятий начинали с нуля. Работа в стартапе — это непросто. Молодая компания начинает свой путь и предлагает вам стать частью команды. Да, территория неизвестная, но есть вектор. Не спешите отказываться. Как и у любой медали, у стартапа две стороны. Развить бизнес можно в течение 6 месяцев, […]

Рынок труда терпит «перезагрузку». Кадров не хватает, а сотрудники уходят из традиционных трудовых отношений в самозанятость. Рынок профессий меняется. Через 10 лет технологии вытеснят специалистов, по мнению Всемирного экономического форума. Их заменят роботы и искусственный интеллект. Какие компетенции стоит развивать сегодня, а в каких областях  рабочих мест станет меньше? Компании внедряют в работу digital-платформы. Ставка […]

Высокая конкуренция на рынке труда дает о себе знать. Резюме недостаточно. На позиции топ-менеджеров не рассматривают без сопроводительного письма (по версии HeadHunter). Сопроводительное письмо повышает шансы на получение работы. Можно сказать,  что это инструмент, о котором многие незаслуженно забывают. Итак, лаконично пишем о себе в паре абзацев. Когда нужно приложить сопроводительное письмо? Есть вакансии, в […]

Подбор персонала напрямую помогает бизнесу. На Западе давно оценили эффективность, пользу и удобство рекрутмента. Необязательно держать в штате HR-менеджера. Выгоднее и практичнее делегировать задачу внешней компании по подбору персонала. Специалисты профессионально подбирают кадры. Закрытие каждой вакансии — это соревнование. Рекрутер глубоко знает рынок, разбирается в разных отраслях бизнеса. Он знает, как не увязнуть в информационном […]