Стоит ли проводить кадровые проверки на полиграфе?
Подобные полиграфу проверки стоит проводить при совпадении двух факторов:
- Если в вашем бизнесе возможно мошенничество со стороны сотрудника, которого вы собрались проверять;
- Если вы верите ответам, которые дает полиграф и конкретный полиграфолог.
Если одно из условий не выполняется, то проводить проверку на полиграфе не надо.
По первому пункту. Смысл проверки на полиграфе, если воровать нечего? Вы будете проверять сотрудника, чтобы что? Если в бизнесе у должности сотрудника есть возможность украсть, взять откат, причинить злонамеренный ущерб — то да, было бы неплохо, чтобы какая-либо методика оценила правдивость ответов сотрудника.
По второму пункту. Полиграф — не точная наука. Эффективность инструмента зависит от интерпретатора (полиграфолога), да и к самой методологии есть вопросы. Ради интереса вбейте в поисковике запрос «как обмануть полиграф». Вы можете найти даже услуги «антиполиграфа». Как итог — тот, кто захочет вам соврать на этой процедуре, сможет соврать. Поэтому проводите проверку на полиграфе только в том случае, если вы доверяете этой методологии оценки правдивости слов как таковой.