Вопрос-ответ: Как мотивировать сотрудников на внутреннее обучение?

Чтобы сотрудники, у которых нет мотивации на внутреннее обучение, все же его проходили, нужно занимать достаточно жесткую позицию. Если обучение не из разряда ерунды, не имеющей отношения к работе – его должны проходить все, и точка. Более подробно читайте в статье блога.