Когда нужно нанимать HRа в компанию?

Мне ответить на этот вопрос труднее, потому что компания наша занимается наймом персонала. Но могу тебе сказать, что для малого бизнеса, если у вас в штате до 20 человек, HR не нужен.

Надо понимать, что это еще и трудозатраты на найм человека. И притом, не факт, что он будет компетентным и сильным. Если у тебя меньше 20 — 50 сотрудников, зачем тебе тогда HR вообще? С функциями найма персонала вы справитесь самостоятельно.

Если вам нужна помощь, то вы всегда можете отдать эту задачу на аутсорс. Этого вам более чем достаточно, чтобы закрыть имеющуюся у вас вакансию.